목차
자원봉사의 특징 중 하나는 무보수성이다. 그러나 최근에는 교통비나 식비 정도를 제공하고 있는 기관도 있다. 이것에 대해 찬성하면 찬성이유, 반대하면 반대이유에 대해 설명하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자원봉사활동의 지속성 요인으로서 인정과 보상의 방법
2. 교통비나 식비 등의 경제적 보상에 대한 의견 및 그 이유
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자원봉사활동의 지속성 요인으로서 인정과 보상의 방법
2. 교통비나 식비 등의 경제적 보상에 대한 의견 및 그 이유
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
본문내용
긍지를 갖고 적극적으로 지속적인 활동을 유도하는 매개체라고 할 수 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 자원봉사의 특징 중 하나는 무보수성인데, 최근에 자원봉사자에게 교통비나 식비 정도를 제공하고 있는 기관에 대해 찬성하면 찬성이유, 반대하면 반대이유에 대해 살펴보았다. 자원봉사자에 대한 보상을 활용하는데 있어서 몇 가지 형식적인 보상을 하느냐가 중요한 것이 아니다. 이보다는 보상방법을 어떻게 질적으로 한 차원 높여서 제공하느냐가 중요하다고 할 수 있다. 왜냐하면 자원봉사자에 대한 지속적인 관심과 진정으로 환대하는 자세가 깔린 보상이 봉사자들의 만족도를 높여줄 수 있기 때문이다. 이러한 점에서 자원봉사자의 노고나 형편을 고려한 교통비나 식비 정도의 제공은 자원봉사의 이념에 반하지 않은 바람직한 것이라 할 수 있는 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 한선희, “병원내 자원봉사자의 봉사활동만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”, 경희대, 2000
- 허재숙, “자원봉사자의 활동만족도에 관한 연구”, 상지대, 2010
- 임옥빈, “노인의 연령에 따른 자원봉사활동 지속성에 영향을 미치는 요인 연구”, 한영신학대, 2010
- 이영철외, “사회복지학”, 양서원, 2002
Ⅲ 결론
이상과 같이 자원봉사의 특징 중 하나는 무보수성인데, 최근에 자원봉사자에게 교통비나 식비 정도를 제공하고 있는 기관에 대해 찬성하면 찬성이유, 반대하면 반대이유에 대해 살펴보았다. 자원봉사자에 대한 보상을 활용하는데 있어서 몇 가지 형식적인 보상을 하느냐가 중요한 것이 아니다. 이보다는 보상방법을 어떻게 질적으로 한 차원 높여서 제공하느냐가 중요하다고 할 수 있다. 왜냐하면 자원봉사자에 대한 지속적인 관심과 진정으로 환대하는 자세가 깔린 보상이 봉사자들의 만족도를 높여줄 수 있기 때문이다. 이러한 점에서 자원봉사자의 노고나 형편을 고려한 교통비나 식비 정도의 제공은 자원봉사의 이념에 반하지 않은 바람직한 것이라 할 수 있는 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 한선희, “병원내 자원봉사자의 봉사활동만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”, 경희대, 2000
- 허재숙, “자원봉사자의 활동만족도에 관한 연구”, 상지대, 2010
- 임옥빈, “노인의 연령에 따른 자원봉사활동 지속성에 영향을 미치는 요인 연구”, 한영신학대, 2010
- 이영철외, “사회복지학”, 양서원, 2002
소개글