간호관리-수간호사

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간호관리-수간호사에 대한 보고서 자료입니다.

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본문내용

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4) 특실인 경우 영양과에 통보하고 빨간색으로 “특” 표시한다.
5) 아침식사란에 식사명을 기록한 후 변경된 경우만 기록한다.
- 식단 용지는 초번 근무자가 2장 기록 후 밤번 근무자가 Recheck 후 야식 시간에 1장을 영양과로 보낸다.
- 영양과에서는 식단에 의해 배식하므로 정확히 기록, 확인해야 하며 배식 후 이상유무만 확인한다.
10. 병실 업무일지
목적
1) 병실의 전반적인 상황을 정확히 파악하기 위함이다.
2) 지시전달 사항을 정확히 파악하기 위함이다.
3) 휴가 휴일 후 상황을 파악하는데 도움을 주기 위함이다.
작성법
1) Day 근무 시 수간호사가 받은 사항을 기록한다.
2) 문제 발생 시 근무책임자가 기록하고 간호부에 보고한다.
3) 간호부 공지사항 및 수간호사의 업무계획을 기록한다.
4) 중환자 현황기록을 기록한다.
5) 병동의 업무현황 및 문제점 건의사항을 기록한다.
6) 작업의뢰사항 해결, 미결사항, 인계사항 등을 기록한다.
7) 근무자마다 읽고 Sign한다.
8) 특수약, 특수 Procedure 요주의 사항을 기록한다.
9) 휴가 후는 반드시 업무일지를 읽고 업무에 참고한다.
11. 증명서 발부 신청서
- 각종 증명서 발부를 원할 시 간호과장실에 비치된 양식에 기록 후 수간호사, 간호과장, 간호부장 결재 후 경리과에 수납 후 인사과에 제출한다.
<제증명서> : 경력 증명서일 경우 보증용은 제외됨
2. 구두지시와 서면지시에 대해 설명하시오.
구두지시 : 구두 명령, 상담, 제안, 회의 등 직접적인 상면을 통하여 구두로 이루어지는 지시
- 장점 : 업무 과정에서 예측할 수 없었던 문제가 발생했을 때 그 업무를 담당하고 있는 부하직원과 직접 대면하여 명령하거나 제안, 상담 및 회의를 통하여 결의함으로써 효과적으로 신속하게 문제를 해결할 수 있음
- 단점 : 구두지시는 명확한 의사소통을 전제로 할 때 효과적이지만 의사소통의 장애가 있을 때는 정확한 지시가 어렵기 때문에 서면지시와 병행해서 사용하는 것이 좋음
서면지시 : 서면화된 정책과 업무 규정, 간호절차 편람, 서면화된 간호표준서, 회람, 간호계획과 간호지시, 직무 기술서, 직무 명세서 등 서면으로 이루어지는 지시
- 장점 : 지시하고자 하는 내용을 신속 정확하고 일관성 있게, 모든 직원들에게 지시할 수 있기 때문에 능률적인 방법
- 단점 : 간호 관리자와 직접 대면함이 없이 지시하기 때문에 지시 상황에 대한 중요성이 감소되고 지시의 이행에 대한 동기여부가 어려워 흐지부지 될 수 있음
명령 : 상관이 부하들에게 특정한 방식으로 행동하도록 하거나 혹은 특정한 방식으로 행동하는 것을 삼가도록 구두 또는 서면으로 요구하는 것
1) 서면으로 명령해야 하는 경우
- 직원들이 고도의 구조화를 요구할 때
- 관리자의 통솔 범위가 넓을 때
- 관리자와 부하간의 신뢰가 결여되어 있을 때 등
2) 구두로 명령해야 하는 경우
- 시간이 부족한 경우
- 관리자와 부하 사이에 신뢰가 형성되어 있는 경우
- 부하가 자기 스스로 해 나가기를 원하는 경우
- 업무가 복잡할 때 등

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수간호사,   간호관리,   보고서