언론 및 주변에서 관찰할 수 있는 [기업의 사회적 책임활동]을 소개하고, 해당 활동이 기업의 재무적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명하시오.

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언론 및 주변에서 관찰할 수 있는 [기업의 사회적 책임활동]을 소개하고, 해당 활동이 기업의 재무적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서론

2.기업의 사회적 책임의 개념

3.기업의 사회적 책임활동에 대한 역사

4.기업의 사회적 책임활동 사례

5.기업의 사회적 책임활동과 재무적 성과의 관계

6.결론

7.참고 자료

본문내용

램 등을 이용하기도 한다.
채권자에게 채무를 불성실하게 이행한다든지 계약을 준수치 않는 행위, 거래자에 대한 약속을 어긴다든지 하는 행위는 신용을 근간으로 하는 현대의 사회 풍토에서 생존할 수 없는 자살행위나 다름없다. 이러한 불법행위들은 사회적 책임뿐만 아니라 기업의 법률적, 윤리적 책임의 측면에서도 심각한 문제가 될 수 있다.
기업은 자본주의 속에 탄생한 결과물인 동시에 자본주의를 활성화 시킨 장본인이다. 기업은 자본주의 경제 질서 내에서 핵심적인 역할을 하고 있는 것이다. 기업은 이윤을 극대화하는 과정에서 생산과 고용을 창출하며, 사회 또는 국가가 번영하게 한다. 하지만 오늘날 사회에서는 기업에게 이윤 추구라는 경제적 목적 외에 사회적 책임을 수행하라고 요구하고 있다. 사회적 책임의 개념이 나타나기 시작한 초기에는 기업에서 사회적 책임을 수행하게 되면 경제적 이윤 추구에 좋지 않은 영향을 끼칠 것이라 여겨 사회적으로 기대되는 역할과 책임을 다하지 못하였다. 그러나 요즈음에는 기업이 이러한 사회적 책임을 수행해 나감으로 해서 기업은 기업의 원래 목적인 이윤 추구까지 달성하고 있다.
기업이란 이윤을 획득하기 위해 모인 사람들의 집합체이다. 그러나 그런 기업이 이익을 창출해내는 터전은 바로 그 기업이 속한 사회이기 때문에 기업은 어쩔 수 없이 사회적 책임을 요구받고 있는 것이다. 물론 사회가 지나치게 기업의 이윤 추구를 제한하면 기업주가 기업을 운영해나갈 유인을 찾을 수 없게 되고 그 결과 그 사회에서 기업이 다른 곳으로 빠져나가게 되어버려 사회에 오히려 악영향을 미칠 수도 있다. 그럼에도 불구하고 스스로의 자본 증식을 위해 끊임없이 경쟁하고 자신의 덩치를 키워나가는 기업을 그대로 두어버리면 막스가 예견했던 자본주의의 재앙이 도래할 지도 모르는 것이다. 사회적 책임을 간과하는 기업은 심지어는 개인의 인생을 망쳐버리기도 한다. 그러나 무조건적으로 가혹한 책임만을 부과하여 기업자체의 목적인 영리추구까지 위협해서는 곤란할 것이다. 따라서 우리 사회가 건전하게 발전해 나갈 수 있기 위해서는 반드시 기업에게 중용의 미덕이 잘 발휘면서 사회적인 책임을 물어야 할 것이다.
6. 결론
과거 우리나라에서는 기업이 싼 값에 좋은 품질의 물건을 공급하고 수출을 통해 국가경제발전에 도움이 되면 그 임무를 다했다고 보는 시각이 팽배해 사회적책임에 대한 인식이 낮았다. 그러나 경제민주화 요구가 높아지면서 기업의 사회적책임 활동에 대한 기대도 증가하고 있다. 단적인 예로 남양유업 사례를 들 수 있다. 과거에는 회사가 우월적 지위를 이용한 ‘밀어내기’로 대리점에 강매를 하며 불법적 착취를 벌여 온 사실들이 용납될 수 있었으나 현재 경제민주화가 진행되면서 점차 묵인될 수 없는 것으로 인식되고 있다.
기업지배구조 형태는 주주중심주의이든, 이해관계자중심주의이든 그 형태에 상관없이 기업의 사회적책임에 동등하게 중요성을 부여한다. 기업의 사회적책임 활동은 주주가 소유한 기업의 장기적 가치를 극대화함으로써 주주의 이익을 증진시키므로 주주중심주의 기업지배구조 논리에 의해서도 기업이 사회적책임 활동을 해야 한다는 시각을 정당화할 수 있다. 주주중심주의 기업지배구조가 정착되어 있는 미국에서도 기업의 사회적책임을 고려해 투자하는 사회책임투자(SRI) 규모가 1995년 6390억달러에서 2012년 3조7400억달러로 증가한 점이 이러한 주장을 뒷받침한다. 또한 기업의 사회적책임이란 사회를 구성하는 다양한 이해관계자의 이익을 위하는 것이고, 이해관계자중심주의 기업지배구조는 기업이 그 자신과 관련을 맺고 있는 다양한 이해관계자의 이익을 추구하는 것이 그 지향점임을 감안하면, 이해관계자중심주의 기업지배구조도 궁극적으로 기업의 사회적책임을 추구하게 한다고 볼 수 있다. 결국 주주중심주의나 이해관계자중심주의 지배구조가 모두 기업이 사회적책임을 완수해야 한다는 의미를 내포하고 있다.
한편 기업지배구조는 대표적으로 기업의 사외이사활동과 지배주주 일가의 기업통제권에 영향을 미치는데 사외이사와 지배주주 일가의 기업통제권이 사회적책임 활동에 어떠한 영향을 미치는지 또한 이슈가 되고 있다. 이론적으로 사외이사를 많이 선임한 기업일수록 사회적책임 활동은 증가한다고 볼 수 있는데 이는 기업의 사외이사들이 주주 이외의 다양한 이해관계자들의 이익을 대변할 수 있기 때문이다. 사외이사들은 다양한 이해관계자들의 이해관계를 만족시키는 과정에서 기업의 사회적책임 활동을 증가시킨다고 볼 수 있다. 실제 사례로, 삼성전자의 경우 전원이 사외이사로 구성된 CSR위원회를 발족해 다양한 이해관계자의 이해를 충족시킬 수 있는 방향으로 사회적책임 활동을 펼치고 있고, GE 또한 CSR를 담당하는 위원회를 전원 사외이사로 구성하고 있다.
그리고 우리나라에서 지배주주 일가의 기업통제권 또한 사회적책임 활동에 긍정적인 방향으로 영향을 끼칠 수 있다. 왜냐하면 많은 대기업이 지배주주의 일가의 통제권 내에 있는 실정을 감안할 때 이들의 통제권이 기업의 지배구조와 사회적책임 활동에 미치는 영향은 중요하다고 볼 수 있기 때문이다. 지배주주 일가는 기업을 대물림하는 경향을 보이는데, 이를 위해서는 기업의 지속적인 존속이 중요하므로 단기이익보다는 장기적인 가치 창출에 긍정적인 영향을 미치는 기업의 사회적책임 활동에 더 많은 투자를 수행할 유인을 가지게 된다.
요컨대 국내 기업들의 지배구조 개선과 사회적책임 활동의 장려를 위해서는 사외이사들이 다양한 이해관계자를 더욱 폭넓게 대변할 수 있도록 제도와 관행을 개선할 필요가 있으며, 또한 기업의 지배주주 일가가 장기적인 안목을 지니고 책임의식을 가지도록 유도할 필요가 있다.
7. 참고 자료
이혁진, 2010, 공감코리아, 두 돌 맞은 사회적기업, 그동안의 성과는
김원수, 경영 윤리론, 서울대 출판부, 2006
강희철·정무성, 지역사회 복지실천론, 나남출판, 2007
장지인 외, 기업의 사회적 책임과 재무성과와의 관계, 대한경영학회지, 2010
이종영(2008, 기업윤리 : 이론과 실제, 삼영사
지역사회복지론 2006 최일섭·류진석 서울대학교출판부
정원식, 부산대학교 일반대학원 논문(2009),사회적기업 성과 측정에 관한 연구

키워드

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