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여 뽑아 놓고 입사 후에는 기업의 틀에 맞추기 위해 재교육을 시키는 것이 현실이다. 창의력이 넘치는 인재들을 모으고 그들이 제대로 역량을 발휘하게 하기 위해서는 애니메이션 산업에 있어서 마음껏 상상력을 펼쳐 보일 수 있는 기업문화가 필수적이다. 우리나라의 소프트웨어 기술력은 아주 좋다. 뛰어난 인재 또한 아주 많다. 하지만 애니메이션 산업은 매우 부진하다. PIXAR가 황무지와 같던 3D 애니메이션 분야에서 성공해 나갔던 과정을 보더라도 고도의 기술만 가지고서는 성공할 수 없음을 알 수 있다. 현재 우리나라의 애니메이션 산업은 그 창의력의 힘과 그 경쟁력을 무시하고 있는 것 같다. 경쟁력을 가지기 위해서는 창의력을 중요하게 생각하는 것에 그치지 말고 그 생각을 실천으로 옮기는 것이 가장 필요할 것이다.
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