전문직으로 보육교사의 처우 여건은 앞으로 다방면에서 개선이 필요합니다. 여러 가지 방법 중 여러분들이 생각하기에 보육교사의 처우개선을 위해 가장 시급한 것은 무엇이라고 생각합니까?

소개글

전문직으로 보육교사의 처우 여건은 앞으로 다방면에서 개선이 필요합니다. 여러 가지 방법 중 여러분들이 생각하기에 보육교사의 처우개선을 위해 가장 시급한 것은 무엇이라고 생각합니까?에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
　1. 열악한 급여 수준 및 개선방안
　2. 교사 대 영유아 비율 및 개선방안
　3. 낙후한 교사 후생복지 및 개선방안
　4. 교사들의 적은 휴가일수 및 개선방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

므로 향후 보육시설 평가시 이러한 특성을 반영하도록 함으로써 반드시 가입하도록 유도해야 할 것이다.
4. 교사들의 적은 휴가일수 및 개선방안
한국보건사회연구원 조사자료에 의하면, 보육교사의 평균 휴가 일수는 8.8일로 나타났다. 이는 일반기업 평균 휴가일수 50여일에 비하면 상대적으로 적은 휴가 일수로서 이는 교사들의 권리를 심각하게 침해하는 요소라고 볼 수 있다. 따라서 많은 보육교사들이 휴가일수의 현실화를 요구하고 있으며, 이에 대한 적극적인 법적, 제도적 대응이 필요하다고 본다.
Ⅲ. 결론
현 우리나라의 보육교사의 처우와 근무조건은 유사직종과 비교했을 때 매우 열악한 상황에 있다. 이를 선결하지 않고는 보육의 질 향상이란 기대 할 수 없으므로, 보육현장에서 교사의 복지에 대한 권리가 우선되어야 한다고 볼 수 있는 것이다.
보육교사의 복지 향상을 위해서는 보육교사의 개별적 사항 뿐 아니라 정부에서 이루어지는 정책적 지원, 그리고 보육기관에서의 보육교사에 대한 대우 및 관리가 총체적으로 이루어져야 할 것이라 생각해 본다.
Ⅳ. 참고자료
보육교사론 문혁준 저 | 창지사 | 2013.12.30
유아교사론 박은혜 저 | 창지사 | 2014.03.02

키워드

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