[사회복지개론] 사회복지사가 전문직인가에 대한 자신의 생각을 논하고, 전문직이 되기 위해 필요한 것을 기술하세요

소개글

[사회복지개론] 사회복지사가 전문직인가에 대한 자신의 생각을 논하고, 전문직이 되기 위해 필요한 것을 기술하세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론 : 사회복지사의 전문직 논란을 제시

Ⅱ. 본론 : 사회복지사의 전문직에 대한 자신의 생각과 근거를 제시

　1. 사회복지사가 전문직인가

　2. 사회복지사가 전문직이라는 근거
　　1) 공동체 의식
　　2) 공공서비스에 대한 신념
　　3) 자체규제에 대한 신념
　　4) 직업에 대한 소명의식
　　5) 자율성

　3. 사회복지사가 전문직이 되기 위해 필요한 것

　4. 사회복지사가 전문직인가에 대한 나의 생각

Ⅲ. 결론 : 사회복지사의 전문성 향상을 위해 필요한 것을 설명

참고문헌

본문내용

가 있다고 하겠다.
Ⅲ. 결론 : 사회복지사의 전문성 향상을 위해 필요한 것을 설명
지금까지 본론에서는 사회복지사가 전문직인가에 대한 자신의 생각을 논하고, 전문직이 되기 위해 필요한 것을 기술해 보았다. 급변하는 사회 환경과 점차 다양해지는 인간의 욕구는 체계적이고 전문적인 서비스를 요구하고 있고, 많은 직업들은 전문성을 확립 강화하고 전문직으로서의 정체성을 찾기 위한 노력을 아끼지 않고 있다. 이러한 사회와 시대의 변화는 의료, 교육과 더불어 3대 휴먼서비스를 구성하고 있는 사회복지분야에 대해서도 전문 인력의 변화와 전문성을 요구하고 있다. 사회복지에 대한 국민적 인식과 삶의질 향상을 위한 욕구는 정부의 발전 지향적이고도 적극적인 대응을 요구하게 되었고, 90년대 이후에 종합사회복지관, 종별복지관 수의 급격한 증가를 가져오게 되었다. 이로 인해 사회복지직의 증가와 이들이 담당하는 클라이언트의 수요가 늘어남에 따라 사회복지직이 미치는 사회적인 영향력과 책임성의 비중 또한 커지게 되었다.
사회복지조직은 다양한 모습으로 존재하지만, 기본적으로 욕구를 가진 사람들의 삶의 질을 유지향상시킴으로써 인간이 사회적으로 보다 평안하고 만족스러운 생활을 영위할 수 있도록 전문적이고 직업적인 기술을 제공하는 것을 목적으로 한다. 사회복지서비스는 문제를 가진 개인이나 가족과 사회복지사의 인간적 상호작용을 통해 이루어지기 때문에, 사회복지조직은 다른 분야와 달리 조직에 속한 인력의 질이 사업의 성패와 밀접한 관련을 갖는다.
즉, 유능한 인력을 확보하고 이들이 효과적인 서비스를 제공할 수 있는 풍토를 만드는 것이 사업의 성패를 좌우한다고 해도 과언이 아니다. 사회복지사가 서비스를 실천함에 있어서 중요한 점은, 사회복지 분야의 핵심적인 전문 인력으로써, 사회복지에 대한 고도의 지식과 기술을 갖추고 효율성, 효과성, 적합성, 공평성, 전문성 등이 담보된 서비스 제공이라고 할 수 있다.
참고문헌
이효선(2008). 사회복지 윤리와 철학의 이해. 학지사.
박승규(2001). 사회사업가의 전문직업적 정체성에 영향을 미치는 요인들에 관한 연구. 강남대학교 석사학위논문.
성경순(1999). 사회복지전문요원의 전문성에 관한 연구. 대구대학교 석사학위논문.
신현경(2001). 사회복지사의 전문직 확립방안에 관한 연구. 경희대학교 석사학위논문.
노은숙(2000). 사회복지사의 실천지식과 기술의 활용 정도에 관한 연구. 사회복지학과, 경성대학교.

키워드

사회복지사,   전문,   전문직,   사회복지 전문직,   사회복지,   전문직 논란,   전문직이라는 근거,   공동체 의식