(기업의 사회적 책임) 기업의 사회적책임의 정의와 범위, 기업의 사회적책임에 대한 동서양의 관점

소개글

(기업의 사회적 책임) 기업의 사회적책임의 정의와 범위, 기업의 사회적책임에 대한 동서양의 관점에 대한 보고서 자료입니다.

목차

기업의 사회적 책임

(1) 사회적 책임의 정의와 범위
(2) 기업의 사회적 책임에 대한 동서양의 관점

본문내용

년의 근무보장기간을 준다. 마지막으
로 訓년 이상을 근무한다면 본인이 원하는 기간을 근무보장기간으로 인정해준다. 일반적
으로 우리가 직장에 근무하기 시작하는 연령은 대략 20세에서 25-6세 전후가 되는데, 한
직장에서 25년 전후 근무하게 되면 향후 20년은 근무보장기간으로 실질적인 정년이 연장
될 수 있는 효과도 있다. 게다가 종신고용의 단점 중 하나인 무사안일을 어느 정도 경계할
수 있는 이점도 있다. 여기에 제안한 근무년수는 각 기업이나 조직마다의 특성을 고려하
여 조금씩 가감할 수 있을 것이다. 대학도 지금처럼 아무나 직급에 따라 재계약 기간을 동
일하게 인정하는 것보다는 한 학교에서 계속해서 공헌해 온 교수들에게 위와 같이 차등적
인 근무보장기간을 적용하는 것이 훨씬 합리적이지 않은가 싶다.

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