삼성아이마켓코리아 기업조사

소개글

삼성아이마켓코리아 기업조사에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 회사소개
(1) 주요연혁
(2) 경영이념&비전
(3) 임금
(4) 직급 및 승진체계

Ⅱ. 채용정보
(1) 인재상
(2) 모집분야
(3) 채용과정
(4) 지원자격

Ⅲ. 복리후생 제도

Ⅳ. 사회공헌 활동

* 첨부자료 - 인터뷰 Q&A

본문내용

심의 기업문화를 조성하고,
다양한 도전기회 및 과제부여를 통해 성과 창출 여건을 제공.
역량을 갖춘 우수 인재에 대해서도 핵심 인력으로의 조기 육성 업무능력 및
개인 능력의 향상을 위해 지속적으로 자기 개발의 기회를 부여.
창의적인 기업가 정신과 도전정신을 중시하는 기업문화를 바탕으로 동기부여를 위해
업무를 변경해주거나 새로운 기회를 통해 최선의 역량을 발휘하도록 함.
Ⅳ. 사회공헌 활동
ㆍ 사랑의 식사 나누기
지난 2004년 나눔경영 협의체를 발촉하고 '성수복지회'의 무의탁 노인 및 노숙자 무료급식 활동에 동참. 임직원이 삼삼오오 조를 이뤄 일주일에 두 번 남산에서 열리는 성수복지회의 무료급식 제공 도우미로 활동
ㆍ 나눔기금 운영
급여에서 1000원미만의 잔돈이 발생할 경우, 그 금액을 성금으로 기부하는 '급여 우수리 모금'과 각종 사내행사 진행시 실시하는 '임직원 성금 모금, '임직원이 모금한 성금과 동일한 금액을 회사에서 나눔 기금으로 지원하는 '회사 지원 성금'등을 모아 어려운 이웃을 위해 사용.
ㆍ 이웃사랑 1사(社) 1동(洞) 자매결연
중구와 관내 기업들이 공동으로 전개하고 있는 ‘1사(社) 1동(洞) 자매결연’ 활동에 동참. 저소득층 가정을 맡아 노인세대 지원, 저소득층 공부방 지원 등 다양한 자원 봉사활동을 실행.
인터뷰 자료
Q : 남녀 성비율은 어떻게 되나요?
A : 특별히 채용 시에 남자와 여자를 차별하는 경우는 없지만, 주 업무분야인 Sourcing분야에서는 공학계열자 위주이기 때문에 남자의 비중이 더 큰 편입니다.
반면에, 상담문의나 고객센터와 같은 고객을 상대하는 부분에는 여성사원이 집중됩니다.
정직원 남녀비율은 남자 70%, 여자 30% 정도 됩니다.
Q : 입사 지원 시에 중요사항이 있다면?
A : 지원 자격만 갖추어져 있다면 면접과 SSAT 점수가 채용 시에 반영되는 부분이 큽니다. 그 중에서 면접과정의 마지막인 대표 이사의 심층 면접이 제일 중요한 부분 같습니다.
Q : 기업에서 어느 수준에 학교를 기준을 두고 있나요?
A : 별도의 기준은 없습니다.
Q : 채용 조건의 기준자격과는 별도로 가산점 받을 수 있는 우대 사항은 없나요?
A : 국가보훈 대상자와 장애인 복지법상에 따른 장애인은 채용 시 우대하고 국가공인기관의 한자능력자격 3급 이상 보유자는 SSAT 전형 시 급수에 따라 가산점을 부여합니다.
Q : 다른 회사와 비교해서 특이사항이 있나요?
A : 점심시간이 타 회사에 비해 1시간 30분으로 긴 편이고, 사원 휴게실과는 별도로 여성전용 휴게실이 있습니다.
Q : 직원들의 사기증진을 위해 실시하시고 있는 활동이나 여가활동이 있나요?
A : 축구, 야구, 스키 등의 스포츠와 문화생활을 즐길 수 있는 문화피라미드라는 동호회 등을 통해 동료들과 여가생활을 즐길 수 있습니다. 매월 셋째 주마다 실시되는 웃긴 DAY는 그날의 콘셉트에 맞게 자유로운 복장을 입거나 인기투표 등의 이벤트를 진행합니다.
Q : 직원교육을 실시하고 계신지, 혹은 교육을 통해서 업무나 실적에 많은 도움이 되나요?
A : 대표적으로 ‘6sigma-day’가 있습니다. ‘6sigma-day’는 매월 첫째 주 월요일에 외부강사를 초청하여 경영·경제 쪽의 주제로 강의를 합니다. 또한 매주 목요일 아침에 100명 정도의 직원들이 Best와 Worst 사례를 공유하며 서로의 의견을 듣는 Case Study라는 시간이 있는데, 이와 같은 교육을 통해 업무를 하는데 있어 실질적으로 도움이 많이 됩니다.
Q : 세계화 시대에 기업은 어떻게 대처 하고 있나요?
A : 당사는 세계화시대에 맞추어 현재 헝가리, 슬로바키아 등 동유럽 지역 쪽으로 직원을 파견하여 각 나라 원산지별 가격 비교를 통해 차액을 산출하고 물품의 특성이나 가격에 맞게 해외 고객사 계약과 맞춤운영을 하고 있습니다.
이는 고객사에 직접 방문 서비스를 함으로써 서비스 대응 방법을 키워나갈 수 있고 그곳에서 저렴한 가격의 물량을 확보함으로써 타 경쟁사보다 비용을 절감시킬 수 있습니다.
Q : 인터뷰를 마치면서 본인이 기업에 바라는 점이나 학생들에게 하고 싶은 말이 있다면?
A : 대기업의 계열사이다 보니 다소 업무량이 많은 편이지만, 회사에 대한 자부심과 마음이 잘 맞는 직장동료들이 있어 매일 보람을 느끼며 일하고 있습니다.
입사를 희망하는 분들은 채용정보와 당사에서 원하는 지원 자격을 꼼꼼히 보시고 준비하시면 충분히 입사하실 수 있으니 열정과 패기가 있으신 분들이 많이 지원해 주셨으면 좋겠습니다.

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