[가족복지] 저출산 고령화 양육지원 돌봄보호 서비스 등 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책 중 자신이 생각하기에 가장 중심적으로 추진해야하는 정책에 대해 기술하시오

소개글

[가족복지] 저출산 고령화 양육지원 돌봄보호 서비스 등 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책 중 자신이 생각하기에 가장 중심적으로 추진해야하는 정책에 대해 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 가족복지정책 중 양육지원정책
1) 보육제도
2) 모성보호제도에 의한 육아휴직서비스
3) 가정보육지원제도
4) 현금지급제도
2. 가족복지정책 중 양육지원정책을 가장 중심적으로 추진해야 하는 이유
1) 아동양육비용
2) 아동양육노동 부담
3) 여성의 경제활동
4) 양육효능감의 증진
3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

이러한 현대사회의 영유아 부모들이 겪는 어려움과 문제의 해결 및 예방을 위해서는 자녀양육 기능과 가족의 기능을 향상시키는 것이 필요하며, 영유아가 최적의 성장을 할 수 있도록 필요한 자원을 가족에게 제공하는 자녀양육지원이 요구된다. 특히, 맞벌이 가족이 증대되었고, 자녀양육부담이 경제적 측면에서 뿐만아니라 심리적 측면, 시간적 측면에서 지대해 졌기 때문에 가족의 자녀양육 및 교육과 관련된 기능약화문제를 해결하기 위해 부모의 자녀양육 기능과 가정의 기능, 역할을 보완하고 지원할 수 있는 서비스에 대한 요구가 증가하고 있다. 이와 같은 자녀양육환경의 변화속에서 많은 가족에게 그들의 욕구에 맞는 다양한 자녀양육지원이 필요하지만 자녀양육지원 서비스는 양적으로나 질적으로 부족한 현실이다. 이러한 현실은 자녀양육에 대한 부담으로 이어져, 최근 출생율 저하의 또 다른 주요 요인으로 작용하면서 자녀양육에 대한 사회적 대책의 모색을 필요로 하고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 저출산 고령화 양육지원 돌봄보호 서비스 등 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책 중 자신이 생각하기에 가장 중심적으로 추진해야하는 정책에 대해 기술해 보았다. 현재 우리나라의 제도적 가정보육지원서비스는 육아휴직제도 외는 거의 없다고 볼 수 있다. 육아휴직제도는 모성을 보호하고 취업여성에게 직접 어린 자녀를 돌봐줄 수 있는 기회를 제공하기 위해 마련된 것이지만 비허용적인 직장 분위기, 경제적인 문제와 복직에 대한 불안, 여성의 경력축적의 문제 등에서 한계가 드러날 뿐만 아니라 사업체에서 가임기 여성의 채용과 배치를 기피하는 현상, 비정규직 여성의 비접근성 등 제도적 실효성 부분에서 몇 가지 문제가 드러났다. 이러한 문제를 해결하기 위하여 제도적 개선이 필요할 것이다. 아동양육의 국가ㆍ사회 책임에 관한 의식, 아동양육의 남녀공동책임의식의 확산에는 많은 시간이 필요하겠지만 다양한 가정보육지원서비스를 마련하여 취업여성들로 하여금 선택의 폭을 넓혀 주고, 자녀양육방법에 대한 자율적 판단을 지지해 줄 수 있는 사회가 되어야 할 것이다.
참고문헌
김주하 외(2008). 아동복지. 동문사.
김재원(2003). 정부 보육비 지원의 거시경제적 효과. 경제연구.
김승권 외(2003). 저출산 대비 인구정책 개발 및 범정부추진체계 수립 연구. 한국보건사회연구원.
노현정(2004). 취업모와 비취업모간의 양육죄책감과 양육행동의 차이. 중앙대학교 대학원 석사학위논문.

키워드

가족,   복지,   정책,   양육지원,   서비스,   가족복지정책