사회학개론 - 저출산 문제, 저출산 문제 해결방안

소개글

사회학개론 - 저출산 문제, 저출산 문제 해결방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

ⅰ. 서론

ⅱ. 본론
1. 저출산의 원인
- 출산에 대한 인식 변화
- 여성의 사회적인 지위상승
- 양육비와 교육비에 대한 문제점
- 출산억제 정책
2. 저출산에 따른 사회문제
- 인구감소
- 인구 고령화 문제
- 사회복지비용
3. 우리나라와 다른나라의 비교
- 해외 선진국의 정책
4. 저출산의 해결방안


ⅲ.결론

ⅳ.참고문헌

본문내용

직장문화 개선도 구체적으로 할 필요가 있다. 임산부로 인한 이유로 직장에서의 각종 차별대우에 대한 엄격한 제한이 필요할 것이고 출산후 휴직에 대한 각종 지원을 좀더 확대할 필요성도 느껴진다. 출산후 휴직급여를 정부보조금 차원에서 지원해주는 것도 괜찮고 무엇보다도 출산휴직후 직장 복귀에 관해 현재의 현재의 휴직급여중 일부를 지급하는 방식의 인센티브 지원수준에 머물지 말고 법적으로 기준선을 정해 얼마든지 직장복귀가 가능할수있도록 휴직을 정해놓는것을 검토할 필요가 있다.(프랑스에서 실행중인 정책일부)교육에 관해서도 공교육 정상화와 공교육과 사교육간의 적절한 조화가 필요하고 중등교육까지밖에 지정이 안된 의무교육제도를 개선해 고등학교까지 확대하는 방침을 검토하여 각종 교육비를 지원해줄 필요가 있다. 그리고 입시위주의 교육제도를 개선하여 대학을 단순한 스펙을 쌓기위한 단계로 변절시키는것을 막고 순수 학문연구와 교육인 양성을 위한 기관으로 탈바꿈하는 노력을 함으로써 늘어나는 사교육 부담감을 완화시키는것도 좋은 해결책이다. 무엇보다도 저출산 정책이 성공적으로 이루어지기 위해서는 출산과 양육 문제를 단순히 개인적 인 차원에서만 국한시키지 않고 국가적인 차원에서 다뤄야 할것이며 그에따른 사회적인식의 변화와 사회적 협력이 필요하다는것은 당연한 이야기일것이다.
ⅲ.결론
저출산은 앞으로 우리 사회가 발전해가면서 해결해야할 중요한 문제로 자리잡은 만큼 해결 하려는 노력과 의지가 있어야 한다고 생각한다. 앞으로 우리사회가 저출산이 지속된다면 앞서 알아 본 바와 같이 이러한 문제들은 더욱 심해질 것이며 하나의 사회 병리적 현상으로 자리 잡을 것 이다. 이러한 문제들을 해결하기에는 이미 개인이나 가족등 과같이 소규모 집단에서는 해결하기가 어렵다. 낮은 출산율은 이제 개인의 문제가 아니다. 해결해야 할 과제가 많은 만큼 무엇보다도 정부의 제도개선이나 적극적이 참여가 중요하다고 생각한다. 정부차원에서 바로 앞을 보는게 아니라 먼 미래를 내다보는 정책을 펴야 한다고 생각한다. 제도를 통해서 사람들의 인식을 변화시키면서 사회를 더욱 발전시켜야 할 것이다. 물론 개인의 문제인식을 간과해서는 안된다. 사회는 정부의 힘으로만 움직이는 것이 아니다. 개인이 저출산에 대한 문제의식을 충분히 가지고 있어야지만 해결을 위한 노력이 보일 것이고 이러한 인식이 차츰 변화됨에 따라 우리나라의 시민의식이 한층 더 성장할 것이다.
저출산에 대해서 알아가면서 느낀점도 많았다. 우리나라의 교육열풍은 정말 높다. 그러나 그에 버금가는 사교육비 때문에 문제가 많다. 사교육비 때문에 저출산 현상이 심화된다는 것을 조사를 통해서 몸소 느끼게 된 것 같다. 그리고 인구감소에 따른 노동력 부족현상과 고령화현상은 현재 급속도로 진행 중이다 라는것을 조사를 통해서 알게 되었다. 아직은 실감나진 않지만 십년이나 이십년후 혹은 시간이 더흘러서 이러한 문제는 사회에 더욱 팽배해져 있을 것이며 더욱 심화되고 심각해질 것이다. 이미 저출산은 진행중이다. 앞서 알아본 바와같이 여러 선진국들 중에서도 저출산 현상은 더욱 심화 되고 있다. 이웃나라 일본과 같은경우도 저출산 현상과 고령화 현상이 심각하다. 다른 선진국들도 이와같다. 이미 저출산은 한나라의 문제가 아니라 많은 나라의 문제가 된 것이다. 이러한 문제해결을 위해 좀더 범위를 넓혀서 여러 나라와의 회담 등 과 같은 노력이 필요하다고 생각한다. 그리고 저출산에 대해서 조사하면서 우리사회에는 아직도 여성에 대한 편견이나 차별이 내가 생각하는 것보다 더 존재한다는 사실을 알게 되었다. 이런 편견이 직업을 구할 때 뿐만 아니라 아이를 낳는데 에도 작용한다는 사실이다. 여성이 아이를 낳는데 필수적으로 필요한 휴가나 휴직 등 이 턱없이 부족하다는 사실을 깨닿게 되었다. 직장에서의 분위기 와 제도 등이 여성을 더욱 출산을 기피하는 쪽으로 내몰게 되는 것이다. 이런 인식이 변화되지 않으면 문제는 더욱 깊은 수렁으로 빠지게 될 것이다. 이런 문제들은 개개인이 바꾸고 해결하기가 쉽지 않은만큼 정부의 손길이 더욱 필요하다고 생각한다. 기업도 마찬가지 이다. 기업입장에서도 여성들을 위한 배려가 필요하다고 생각한다. 기업의 여성 에대한 올바른 회사 분위기 조성과 캠페인 등도 중요하다. 아이를 낳는 당사자인 여성의 인식변화와 기업의 배려 정부의 정책 등 이러한 요소들이 고루 갖춰져야 우리사회는 저출산의 문제해결에 한걸음 더 다가설 수 있을 것이다.
ⅳ. 참고문헌
저출산의 원인
1. 출처: 사회조사. 서울서베이
2. 한국여성개발원, 2002년, 9월 ‘전국 25~35세 미혼여성 9000여명을 대상으로 실시한 설문조사’
3. 통계청, 2004년, 청소년 통계
4. 통계청, ‘여성의 경제활동인구 및 참가율’ 2009년
5. 2010년 통계청, ‘2010 통계로 보는 여성의 삶 / Ⅳ. 여성의 사회적 지위 /
성별 대학진학률’ ‘교육과학기술부·한국교육개발원, 「교육통계연보」각년도’
6. 통계청 , 2005년, 연도별 미혼여성비율
7.슈팅스타(2011)-시대별출산정책의변천사 (http://blog.naver.com/tripgood?Redirect=Log&logNo=90107184351)
8. http://blog.naver.com/joo4480?Redirect=Log&logNo=126432008./6월3일
9. 보건복지위원회 2006년, 전국 출산력 및 가족보건 본지실태 조사결과 보고서/naverblog 6/3일
저출산에 따른 사회문제
1. 네이버백과사전-고령화사회의 뜻
(http://100.naver.com/100.nhn?docid=13176) 5/20
2.한국경제신문 이호기(2011)-기금 운용 수익률 1%P만 낮아져도 연금고갈 5년 빨라져.(http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2011060610411&intype=1) 5/21
우리나라와 다른나라의 비교
1. http://dibrary1004.blog.me/30094067422 6/7일
2 .http://blog.naver.com/tkfkd1k?Redirect=Log&logNo=10108663358 6/2일

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