자신의 의사소통 유형을 분석하고 의사소통의 장단점을 보고서로 작성 [의사소통]

소개글

자신의 의사소통 유형을 분석하고 의사소통의 장단점을 보고서로 작성 [의사소통]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 의사소통이란
2. 의사소통 유형이란
3. 나의 의사소통 유형 분석
1) 경청하는 유형
2) 인상적인 유형
4. 나의 의사소통 장단점
1) 경청하는 유형에 따른 장단점
2) 인상적인 유형에 따른 장단점
5. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

보 흐름에 제약이 따르고 의사소통 활동도 적게 된다. 이렇듯 의사소통과 조직설계는 밀접한 관계가 있으며 실제로 공식적 의사소통 채널을 이용하여 개인들의 활동을 통제하려 한다.
두 번째 기능은 모티베이션 기능이다. 모티베이션을 욕구로 설명하든 그 외 어떤 것(과정)으로 설명하든지 간에 모티베이션은 상대와의 비교를 통한 욕구의 결핍이 문제가 된다. 이렇듯 조직내의 개인들은 조직에 대한 자기의 공헌에 대한 적절한 보상이나 취미활동, 여가생활, 복지후생에 대하여 남과 비교해서 결핍되면 조직을 위해 더 이상의 노력을 하지 않으려 한다. 의사소통의 주요 기능 중 하나가 바로 개인을 모티베이트 시키고 지휘하고, 통제하고 조정하는 기능이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자신의 의사소통 유형을 분석하고 의사소통의 장단점을 보고서로 작성해 보았다. 지금까지의 내용을 종합해보면, 의사소통이란 언어, 기호, 문자, 동작, 표정 등을 매체로 적절한 경로를 통해 개인 혹은 집단으로 구성된 송신자와 수신자 간의 상호작용 즉, 사람들 사이에 정보, 생각, 감정을 교환하여 공유함으로써 서로의 행동에 영향을 미치고 변화를 일으키게 하는 역동적인 과정이라 할 수 있다. 따라서 의사소통은 집단의 목적을 달성하기 위하여 구성원 간의 공통된 이해, 행동의 변화를 가져오게 하며 원만한 인간관계를 유지하도록 하는 수단이 된다.
참고문헌
권중돈 외, 인간행동과 사회환경, 학지사, 2005.
강세현, 미드의 사상과 의사소통이론, 학술논문, 2011.
홍경자, 의사소통 심리학, 이너북스, 2007.
한금선, 의사소통과 인간관계론, 고문사, 2010.

키워드

의사소통,   유형,   장단점,   소통