이랜드조직문화,이랜드경영전략사례,이랜드정신,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ppt자료

소개글

이랜드조직문화,이랜드경영전략사례,이랜드정신,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ppt자료에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. E-Land 소개
2. E-Land의 성과
3. E-Land Spirit
4. E-Land의 조직문화
5. E-Land의 이직률 & 직무만족
6. E-Land의 실제 조직문화
7. 솔루션

본문내용

E-Land의 조직문화
열악한 환경 - 남다른 사고 - 훌륭한 성과
[사랑의 공동체] 친절과 배려, 능동적 태도, 스스로 절제하는 자세, 정이 흐르는 이랜드식 동아리문화
[경상비 절감] 저가 항공이용, 절전 당번, 개인 컵 사용, 적합한 영역에서 절약
[정리 정돈 절약] 적은 출장비, 중고품 사용, 직원 스스로 청소, 남 몰래 화장실 청소, 버스와 전철타기, 사회사업과 선교사업
[사회의 일반적인 평가와는 전혀 다른 E-Land식의 자율경쟁대열] 지금 아는 것이 많은 사람보다도 배우려는 의지가 있고 성실함이 뒷받침된 사람
[지각] 가장 해서는 안 되는 일.
[계획과 관심] 계획 세우기, 자신의 일과 연관된 모든 사건에 관심 가지기
[달란트 의식] 나도 할 수 있다. 각자의 차이를 인정한다.
[기독교인] 스스로 바르게 살아가는 것을 통해 비신자들을 감동, 감화시킬 수 있다.

키워드

이랜드조직문화,   이랜드경영전략사례,   이랜드정신,   브랜드마케팅,   서비스마케팅,   글로벌경영,   사례분석,   swot,   stp,   4p