목차
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리더십의 종류
Strong
강자형 리더십
Vision
감성형 리더십
Self & Super
- Leadership
슈퍼 리더십
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우선 목차 보시겠습니다. 크게 4가지가 있는데요. 비전이 무엇이고 비전이 왜 필요한지 어떻게 수립하고 실행하는지를 살펴본 후에
비전경영의 핵심포인트와 효과에 대해서 알아보고 발표를 마치도록 하겠습니다.
리더십의 종류
Strong
강자형 리더십
Vision
감성형 리더십
Self & Super
- Leadership
슈퍼 리더십
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우선 목차 보시겠습니다. 크게 4가지가 있는데요. 비전이 무엇이고 비전이 왜 필요한지 어떻게 수립하고 실행하는지를 살펴본 후에
비전경영의 핵심포인트와 효과에 대해서 알아보고 발표를 마치도록 하겠습니다.
본문내용
Leadership
리더십
리더십이란 무엇인가?
Leadership의 종류
╋━━━━━━━━━━─────────…
현대사회에 요구되는 리더십을 살펴보면 후기 산업사회 이후 리더십의 유형은 지식과 정보사회에
상응하는 조직구조와 경영환경에 따라 강자형 리더십, 거래형 리더십, 영웅형 리더십, 슈퍼리더십으로
설명할 수 있음
≪ 표 ≫
* E. L. Hartley는 전제적(또는 독재적) 리더십, 자유방임적 리더십, 민주적 리더십으로 나누기도 했다.
E. L. Hartley Leadership
╋━━━━━━━━━━─────────…
〔Authorial leadership〕
- 수동적 시선으로 그룹 또는
부하를 바라봄.
- 모든 결정은 리더 자신이 하고,
일방적으로 명령을 내리는 리더십
(McGregor’s X형으로 인간을 바라봄)
〔Laisser-faire leadership〕
- 특별히 엄한 명령을 내리지 않고,
자유롭게 행동하도록 방임
〔Democratic leadership〕
- 결정 과정에 조직구성원을 참가시켜
의견을 진술시키는 형
〔RESULT〕
단기적으로 높은 생산성, 장기적으로 조직구성원의 반감과 불만을 증가시킴
조직구성원이 업무에
전념하지 않음
단기적으로 생산성이 낮으나
장기적으로 생산성이 향상됨
리더십
리더십이란 무엇인가?
Leadership의 종류
╋━━━━━━━━━━─────────…
현대사회에 요구되는 리더십을 살펴보면 후기 산업사회 이후 리더십의 유형은 지식과 정보사회에
상응하는 조직구조와 경영환경에 따라 강자형 리더십, 거래형 리더십, 영웅형 리더십, 슈퍼리더십으로
설명할 수 있음
≪ 표 ≫
* E. L. Hartley는 전제적(또는 독재적) 리더십, 자유방임적 리더십, 민주적 리더십으로 나누기도 했다.
E. L. Hartley Leadership
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〔Authorial leadership〕
- 수동적 시선으로 그룹 또는
부하를 바라봄.
- 모든 결정은 리더 자신이 하고,
일방적으로 명령을 내리는 리더십
(McGregor’s X형으로 인간을 바라봄)
〔Laisser-faire leadership〕
- 특별히 엄한 명령을 내리지 않고,
자유롭게 행동하도록 방임
〔Democratic leadership〕
- 결정 과정에 조직구성원을 참가시켜
의견을 진술시키는 형
〔RESULT〕
단기적으로 높은 생산성, 장기적으로 조직구성원의 반감과 불만을 증가시킴
조직구성원이 업무에
전념하지 않음
단기적으로 생산성이 낮으나
장기적으로 생산성이 향상됨
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