구글-조직운영,구글의 경영방식,구글의 조직구조 · 조직관리 적용,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

소개글

구글-조직운영,구글의 경영방식,구글의 조직구조 · 조직관리 적용,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p에 대한 보고서 자료입니다.

목차

구글의 조직
- 조직구조와 형태
- 해당 조직의 문제점과 해결방안
- Google과 우리나라 기업의 조직구조 차이

구글의 조직운영
- 합의지향적 의사결정
- 권한위임
- 데이터 기반
- 시간관리

구글의 혁신
- 기업 혁신을 이끄는 9가지 정신
- 구글의 핵심 가치

구글의 경영방식
- 구글의 기업가적 문화유지
- 구글의 성공비결

구글의 조직구조 · 조직관리 적용
- SK커뮤니케이션즈

구글이 당면할 과제 · 해결방안

본문내용

경영/관리 Google의 혁신
구글의 ‘기업혁신을 이끄는 9가지 정신’
1. 혁신은 끊임없이 이뤄진다혁신은 그 속성상 한번에 이뤄지기는 어렵다. 구글이 제공하는 서비스는 대부분 베타(시범) 버전으로, 지속적으로 업데이트해야 한다.
2. 공유할 수 있는 것을 모두 공유하라. 전 직원이 인트라넷을 통해 모든 업무 현황을 공유하고 있다. 협력을 위해서는 서로 잘 알아야 한다.
구글의 소셜네트워크 ‘Orkut’
Brin “소셜네트워크를 만드는 것이 Orkut의 꿈이고 우리는 누군가 무언가를 하고 싶어하면 그것을 하게 만든다.”
3. 현명한 인재, 우리는 당신을 고용한다. 같은 일을 하는 많은 사람의 피드백을 받아 인재들을 선발한다.

키워드

구글,   조직운영,   구글의 경영방식,   구글의 조직구조,   조직관리 적용,   브랜드마케팅,   서비스마케팅,   글로벌경영,   사례분석,   swot