인적자원관리-삼성전자과 구글의 조직관리 사례,전략과 조직구조와의 관계

소개글

인적자원관리-삼성전자과 구글의 조직관리 사례,전략과 조직구조와의 관계에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 전략과 조직구조
2. 삼성전자
a. 삼성전자 소개
b. 삼성전자의 조직구조
c. 삼성전자의 조직 특징
3. 구글
a. 구글 소개
b. 구글의 조직구조
c. 구글의 조직 특징
4. 토론주제

본문내용

구글의 기본 철학

사용자에게 초점을 맞추면 나머지는 따라 온다.
어디서든 한 방면에서 최고가 되는 것이 좋다.
느린 것보다 빠른 것이 낫다.
웹 민주주의는 효과적이다.
책상 앞에서만 검색이 가능한 것이 아니다.
부정한 방법을 쓰지 않아도 돈을 벌 수 있다.
세상에는 무한한 정보가 존재한다.
정보의 필요성에는 국경이 없다.
정장을 입지 않아도 업무를 훌륭히 수행할 수 있다

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