[조직문화]조직문화의 중요성,핵심가치의 역활

소개글

[조직문화]조직문화의 중요성,핵심가치의 역활에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Weekly BIZ
조직문화의 정의
조직문화의 중요성
조직문화의 형태
핵심가치의 역활
Reflection

본문내용

Weekly BIZ

스웨덴의 이건희!! “마르쿠스 발렌베리”

<<그림>>

스웨덴 최대 재벌
발렌베리家의 首長
마르쿠스 발렌베리를 만나다
기업흥망의 열쇠…
선장이 우선 그 다음이 배

1856년 앙드레 오스카 발렌베리는 SEB은행 창업.
금융업에서 시작하여 전자, 트럭, 의료장비, 제지,산업공구,베어링,원자력,항공기,정보산업에 이르는 11개 핵심업체 보유
에릭슨(통신 기기),일렉트로룩스(가전),ABB(중전기), 샤브(SAAB-항공기),스카니아(상용차) 등 100여 개의 계열사가 발렌베리 가문이 일군 기업
많은 노력 끝에 현재 스웨덴의 대표적인 기업으로 스웨덴 상장기업 전체 시가 총액의 3분의1이 발렌베리에서 나옴.

발렌베리家가 오랫동안 성공적으로 유지될 수 있었던 비결

사업에 대한 관심과 열정이 있는 후손들
핵심 경영진
회장들의 독단적 경영이 아닌 훌륭한 경영자들과 이사회 멤버들을 찾아 함께 경영
재무적 안정성
항상 높은 유동성 유지, 재무적으로 보수적인 경영
끊임없는 사업의 재개발과 재창조
50~60년 된 사업들을 끊임없이 재창조하여 새로운 영역으로 발전시킴. 즉, 변화를 빨리 받아들이는 높은 적응력을 가짐.

키워드

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