문화이론과 글로벌에티켓 (문화이론(Edward T. Hall의 관점과 호프스테드 모델)을 정의, 우리나라의 관점에서 설명하기)

소개글

문화이론과 글로벌에티켓 (문화이론(Edward T. Hall의 관점과 호프스테드 모델)을 정의, 우리나라의 관점에서 설명하기)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 문화이론(Edward T. Hall의 관점과 호프스테드 모델)을 정의

2. 우리나라의 관점에서 설명하기

본문내용

확실성 회피 성향에도 해당한다고 생각한다. 우리나라의 기업들만 봐도 안정적으로 이익을 내려고 한다. 물론 당연한 말일 수 있지만 기업은 지속적으로 연구개발해서 새로운 제품을 만들고 서비스를 생산해야 영원히 지속 될 수 있다. 그러나 현실에 안주하고 눈에 보이는 작은 이득에 심취한다면 그 기업은 망한다. 우리나라의 기업들부터가(모험적이어야 할 필요성도 있는 기업들이) 안정적인 것만을 추구한다. EX) 복제약만 만드려는 제약회사(신약을 개발을 꺼려함)
그리고 우리나라는 단기지향적이지 않나 싶다. 뭐든지 빨리빨리 라는 사고방식이 있다. 과거에 주변국가로부터 침략이 많아서 인지 몰라도 뭐든지 빨리빨리 라는 사고가 있다. 빨리빨리 할 때가 좋을 때도 있지만 조금의 여유를 가지는 것도 좋을 때가 있을 거 같다.

키워드

문화이론,   글로벌에티켓,   에티켓,   글로벌,   매너,   호프스테드 모델,   홀의 관점,   문화이론과 글로벌에티켓