[여성전용임대아파트 과거와 현재의 의미] 여성전용아파트,여성전용임대아파트,여성전용

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[여성전용임대아파트 과거와 현재의 의미] 여성전용아파트,여성전용임대아파트,여성전용에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론
본론
결론

본문내용

현재 여성전용임대아파트의 의미는 어떻게 변화하였는지에 대하여 알아보고자 한다.
1980년대와 비교하여 현재는 많은 발전과 변화가 이루어졌다. 노동시장에서도 그 변화가 발생되었다.
2005년도 서울시 산업별 여성근로자 통계
성별
행정구역별
항목
2005
비율
여성
서울특별시
산업(대분류) - 계
1,550,065
100.00%
농업 및 임업
3,783
0.24%
어업
88
0.01%
광업
85
0.01%
제조업
202,069
13.04%
전기, 가스 및 수도사업
3,010
0.19%
건설업
29,116
1.88%
도매 및 소매업
311,653
20.11%
숙박 및 음식점업
204,080
13.17%
운수업
29,736
1.92%
통신업
17,124
1.10%
금융 및 보험업
90,331
5.83%
부동산 및 임대업
36,457
2.35%
사업서비스업
139,694
9.01%
공공행정, 국방 및 사회보장 행정
38,164
2.46%
교육 서비스업
183,673
11.85%
보건 및 사회 복지사업
112,050
7.23%
오락, 문화 및 운동관련 서비스업
41,349
2.67%
기타공공, 수리 및 개인 서비스업
76,367
4.93%
가사 서비스업
17,642
1.14%
국제 및 외국기관
1,306
0.08%
산업 미상
12,288
0.79%
위의 표는 2005년 서울시 산업별 여성근로자 통계이다. 위의 표를 살펴보면, 1990년도와 비교하여 여성근로자의 수가 증가하였고 보다 다양한 산업에 여성근로자가 분류되어 있다는 것을 볼 수 있다. 제조업 부문의 경우 전체 부문의 30%를 육박하던 지난 1995년도와는 다르게 2005년도의 경우, 13%에 불과하다. 이는 여성노동력의 질이 상승했다는 평가를 할 수 있다. 전문적인 교육과 학습을 통해 여성노동력도 전문성을 가질 수 있게 되었고 그로 인해 단순노동에 불과한 제조업 부문의 여성노동인력이 줄어든 것이다. 과거와 비교하여 여성노동의 질이 변화하였고 시대가 변하였다. 초기 제조업 부문 여성근로자들의 취업을 유도하기 위하여 제시한 여성전용임대아파트가 현재는 그 의미에서 보면 사실상 사라졌다고 생각할 수 있다.
이는 서울시립근로청소년복지관에서 운영하는 서울 여성 임대아파트이다.
입주자격의 경우 서울시 소재 직장에 근무하는 만 26세 이하 미혼 여성이다.
이 안내문에는 명시되지 않았지만, 추가로 월 소득이 120만 원 이하 전문대 졸업 이하까지의 여성만 입주자격에 해당한다. 이 아파트는 별도의 경비실을 두고, 통행금지 시간을 밤 12시 30분으로 설정해 치안도 안전한 편이다. 한번 입주하면 입주자격이 유지되는 한 최장 2년까지 거주할 수 있다.
그렇다면 이미 그 원래의 의미성을 잃게 된 여성전용임대아파트는 단순한 여성과 남성의 차별을 두고 여성에게만 주는 특권이라고 생각할 수 있을까?
자세한 자격 요건을 따져 보면, 생각보다 요건이 까다롭다는 것을 알 수 있다.
서울시 성별 연령별 교육정도별 경제활동인구 수 통계
행정구역
성별
2010년도
연령별
(15~29세)
교육정도
(중졸이하)
교육정도
(고졸)
교육정도
(대졸이상)
서울특별시
계
1,044,000
730,000
1,954,000
2,536,000
남성
474,000
328,000
1,110,000
1,545,000
여성
570,000
402,000
845,000
991,000
전국 성별 교육정도별 임금근로자 통계
성별
교육정도별
2010년도
임금근로자
100만원 미만
100~200만원 미만
남성
초졸이하
139,000
219,000
중졸
120,000
365,000
고졸
361,000
1,000
전문대졸
37,000
460,000
여성
초졸이하
455,000
212,000
중졸
304,000
330,000
고졸
877,000
1,000
전문대졸
144,000
683,000
이 두 표는 2010년도 서울시 성별 연령별 교육정도별 경제활동인구 수 통계와 전국 성별 교육정도별 임금근로자 통계를 나타낸 수치이다.
산업의 발달로 인해 사회가 변화하여 삶의 질이 나아지고 남성과 여성의 차이가 많이 줄었다고는 하지만 아직까지 여성들에 대한 교육의 정도와 임금의 정도는 그 수준이 미비한 것으로 보인다. 전문대를 졸업했지만 임금을 100만원 미만으로 받는 경우는 여성이 남성보다 그 수가 약 4배가량 차지하고 있다. 다른 경우에도 여성의 경우가 남성보다 상대적으로 그 임금의 수준이 턱없이 낮다는 것을 느낄 수 있다.
이는 아직까지 우리사회의 여성노동력에 대한 하향적인 인식이 깔려 있기 때문이다.
Ⅲ. 결론
사회가 변화함에 따라 시대별로 여성정책들도 나오고 그 중 제대로 이루어진 정책들도 있겠지만 상대적으로 짜임새 없이 내놓았다 도로 들어간 정책들도 더러 있을 것이다. 과거 해방직후부터 거슬러 올라가 현재 21세기 살아가는 지금까지 여성의 권위와 권리 등이 예전에 비하여 상당히 상향되었다.
예전부터 시작되던 다양한 여성정책들의 한 부분으로 여성전용임대아파트에 대하여 알아보고 그 역사와 의미에 대하여 살펴보았다. 과거 ‘공순이’라 일컬어지던 현재는 우리네 어머니들인 여성들이 시골에서 갓 상경하여 서울의 제조업 공장들에 취직하고, 기업주로서 이러한 여성인력의 취업을 유도하기 위해 취했던 것이 여성전용임대아파트의 시초였다. 현재는 그 어머니들의 딸들이 이 여성전용임대아파트를 이용할 지도 모른다. 여성전용임대아파트의 자격요건 중 하나인 만26세 여성은 생각해보면 갓 사회에 진출하는 초년생일 경우가 있을 것이다. 게다가 월 100만원에 안팎 하는 저임금 저소득층을 위한 경우이기 때문에 이를 보고 왜 여성에게만 이런 것을 제공하느냐라는 논리는 약간은 그 근거를 벗어난 것은 아닌가라는 생각을 한다.
<참고자료>
『내일신문』 2011. 4. 30
『동아일보』 1988. 10. 12
『경향신문』 1989. 03. 09
『경향신문』 1990. 10. 29
강이수, 『산업화 이후 여성 노동시장의 변화와 일-가족 관계』
김미숙, 『한국 여성 노동력의 성격변화와 노동정책』
여성부, 『여성정책 연차보고서』
금재호, 『여성 노동시장의 변화와 정책방향』
국가통계포털 “KOSIS" www.kosis.co.kr

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