인센티브여행이 생명보험 판매조직의 직무성과에 미치는 영향 연구 (연구의 배경 및 목적, 연구방법 및 가설, 조사설계, 설문지 구성, 연구의 마무리)

소개글

인센티브여행이 생명보험 판매조직의 직무성과에 미치는 영향 연구 (연구의 배경 및 목적, 연구방법 및 가설, 조사설계, 설문지 구성, 연구의 마무리)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 연구의 배경 및 목적
Ⅱ. 연구방법 및 가설
Ⅲ. 조사설계
Ⅳ. 설문지 구성
Ⅴ. 연구의 마무리

본문내용

Ⅰ. 연구의 배경 및 목적

급격한 경제성장과 지식기반사회를 바탕으로 금융산업은 비약적으로 발전해왔다. 금융시장은 범국가적인 공적 자금의 유통부터 개인 자산의 재테크까지 다양한 형태로 그 규모와 범위를 확장시켰으며, 그에 대한 지식 또한 필수적으로 알고 있어야 하는 일종의 상식으로 받아들여지고 있다. 인구통계적으로는 전세계적인 인구고령화가 진행되면서 국가 및 개인 보장자산에 대한 중요성은 더욱 강조되고 있으며, 이를 위하여 국내외의 금융기관들은 다양한 금융상품과 기법을 통해 장기간 경제적으로 보장받을 수 있는 삶을 위한 방법을 제시하고 있다.
다양한 금융기관 중에서 생명보험사의 금융 상품은 개인 자산의 중장기 포트폴리오 구성 및 확률적으로 발생할 수 있는 사고에 금전적인 보상을 받을 수 있는 대표적인 상품으로서, 특히 최근 들어 사회적으로 그 중요성이 더욱 부각되고 있으며, 이에 대한 긍정적인 인식을 심어주고 있다. 상품의 다양화와 자금 유입 규모의 확대로 인한 생명보험업계의 고객 유치 경쟁은 갈수록 심화되고 있으며, 자사의 상품을 판매하는 조직의 경쟁력과 조직유효성 강화를 위한 다양한 방법들이 강구되고 있다.
본 연구는 생명보험 판매조직 인센티브 제시의 방법으로 해외여행이 활성화됨에 따라 여행을 통해 발생한 동기부여적 자아개념이 조직의 목표달성을 위한 직무성과에 어떠한 영향을 미치는 가를 제시한다. 이에 따른 결과는 향후 생명보험 판매조직의 목표달성을 위하여 제시되는 인센티브 방법의 결정에 참고자료가 될 수 있으며, 여행 공급업체 측면에서도 활성화 되어가는 인센티브여행이라는 전문 시장의 진입은 물론 사업의 다각화와 상품의 다양화를 통하여 지속적인 성장을 도모하는데 기여할 수 있다.

키워드

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