[사회문제] 사회적 관질 기독교적 관점에서 실업문제를 분석하며 문제에 대한 해결방안

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[사회문제] 사회적 관질 기독교적 관점에서 실업문제를 분석하며 문제에 대한 해결방안에 대한 보고서 자료입니다.

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본문내용

새로운 경영방법, 인터넷, 화상통화, 그리고 세계화와 신자유주의는 극대화된 이익을 위해 종업원을 쥐어짜는 것에 능숙하다. PDCA 로 대표되는 사슬에 가두어놓고 이용당한 노동자들은 그간의 기여도와는 관계없이, 이익의 극대화를 위한 구조조정을 통해 비정규직화 되며 급기야 해고라는 절차를 밟는다. 가만 보면, 이 구조조정의 원흉은 기업가와 잘못된 경영방침인 경우가 대다수임에도 불구하고, 그것의 잘못을 종사자들에게 돌린다. 이 경영기법은 ‘인간’이 아닌 ‘법인’의 성공, 사람이 아닌 기업의 성공만을 추구하는 못된 자본주의의 논리인데, 흡사, 그것이 신 경영이며, 성공의 지름길인 것처럼 세뇌시킨다.
전국을 떠돌며 이런 해고 현장에서 고용주를 대표해서 해고대상자를 만나고, 그들에게 그날 부로 해고를 통보하는 역할을 맡은 해고 전문가의 얘기를 다룬 영화 『인 디 에어』는 이런 해고 현장을 고스란히 드러내는 코메디물이다. 감독은 영화 시작과 마무리 단계에 나오는 해고자들의 인터뷰를 통해 간접적으로 실업문제에 대한 이야기 하고자 하였는데, 이 보고서에서는 사회적 관점과 기독교적 관점에서 실업문제를 분석하며 문제에 대한 해결방안을 제시하고자 한다.
2.본론
1)사회적 관점에서 바라본 실업문제
21세기 현대사회 에서 이슈가 되는 사회문제 중 가장 심각한 문제는 서브프라임 모기지 사태, 유로존의 금융위기등 세계적인 금융위기 여파로 인한 대량 실업 문제이다. 기업의 재정난을 이유로 많은 노동자들이 자신의 능력과는 무관하게 구조조정을 통해 비정규직화 되며 해고당한다. 사실 ‘실업’ 이란 사전적 정의, 즉 “일할 생각과 능력이 있는데도 일자리를 얻지 못한 상태” 자체는 문제가 되지 않는다. ‘실업’ 이 사회적 문제가 되고 있는 것은 해고를 당한 실업자들이 그것을 극복하지 못하고 일으키는 문제의 원인이 ‘실업’에 있기 때문이다.

키워드

사회문제,   사회적관질,   기독교적관점,   실업문제,   해결방안