목차
* 조직 내 집단 간의 갈등
Ⅰ. 조직 내 집단 간의 갈등이란?
1. 형태별 유형
2. 원인별 유형
Ⅱ. 사례 및 갈등 관리 방법
* 조직 간 (지자체 간)의 갈등
Ⅰ. 조직 간의 갈등이란?
1. 조직간 갈등이 발생하는 이유
Ⅱ. 사례 및 갈등 관리 방법
Ⅰ. 조직 내 집단 간의 갈등이란?
1. 형태별 유형
2. 원인별 유형
Ⅱ. 사례 및 갈등 관리 방법
* 조직 간 (지자체 간)의 갈등
Ⅰ. 조직 간의 갈등이란?
1. 조직간 갈등이 발생하는 이유
Ⅱ. 사례 및 갈등 관리 방법
본문내용
조직 내 집단 간의 갈등
Ⅰ. 조직 내 집단 간의 갈등이란?
-집단들 사이에서 발생하는 갈등
-문제를 해결하려고 하지 않으면 집단 간
경쟁으로 갈등이 확대
→ 서로 상대방을 패배시키려고 하는
승패의 상황으로 몰고 갈 수 있다.
≪ 사 진 ≫
조직 내 집단 간의 갈등
Ⅰ. 조직 내 집단 간의 갈등이란?
1. 형태별 유형
1) 수직적 갈등
주로 상위부서가 하위부서의
자유 재량권에 지나치게
통제력을 발휘하는 과정에서
생기게 된다.
2) 수평적 갈등
-동일수준 간에 발생하는 갈등
-흔히 복합조직에서 각 하위부서를 조정하는 어려움 때문에 생긴다.
≪ … 중 략 … ≫
조직 간 (지자체 간)의 갈등
Ⅰ. 조직 간 갈등이란?
1. 조직 간 갈등이 발생하는 이유
각종 재원이나 업무수행능력 등과 같은 자원은
언제나 제한되어 있고, 그것과 관련되는
환경의 변화를 예측하는 것도 쉽지 않기 때문
≪ 사 진 ≫
Ⅰ. 조직 내 집단 간의 갈등이란?
-집단들 사이에서 발생하는 갈등
-문제를 해결하려고 하지 않으면 집단 간
경쟁으로 갈등이 확대
→ 서로 상대방을 패배시키려고 하는
승패의 상황으로 몰고 갈 수 있다.
≪ 사 진 ≫
조직 내 집단 간의 갈등
Ⅰ. 조직 내 집단 간의 갈등이란?
1. 형태별 유형
1) 수직적 갈등
주로 상위부서가 하위부서의
자유 재량권에 지나치게
통제력을 발휘하는 과정에서
생기게 된다.
2) 수평적 갈등
-동일수준 간에 발생하는 갈등
-흔히 복합조직에서 각 하위부서를 조정하는 어려움 때문에 생긴다.
≪ … 중 략 … ≫
조직 간 (지자체 간)의 갈등
Ⅰ. 조직 간 갈등이란?
1. 조직 간 갈등이 발생하는 이유
각종 재원이나 업무수행능력 등과 같은 자원은
언제나 제한되어 있고, 그것과 관련되는
환경의 변화를 예측하는 것도 쉽지 않기 때문
≪ 사 진 ≫
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