(본인이 자원봉사조정자가 되기 위해서 요구되는 장단점) 책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해서 필요한 능력과 자질에 대해서 기술하고 본인이 자원봉사조정자가 되기 위해서 요구되는 장단점에 대해 분석해보

소개글

(본인이 자원봉사조정자가 되기 위해서 요구되는 장단점) 책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해서 필요한 능력과 자질에 대해서 기술하고 본인이 자원봉사조정자가 되기 위해서 요구되는 장단점에 대해 분석해보에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자원봉사조정자의 개념
2. 책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해 필요한 능력과 자질
1) 능력
2) 자질
3. 본인에게 자원봉사조정자가 되기 위해서 요구되는 장단점
1) 장점
2) 단점
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

이 바탕이 되지 않으면 힘들어진다. 그러므로 본인의 장점은 자원봉사조정자에게 매우 필요한 요소라 할 수 있겠다.
2) 단점
위와 같은 장점과 달리 본인은 많은 사람들 앞에서 말을 잘 하지 못한다. 자원봉사 조정자의 기본적 능력가운데 하나가 자원봉사자 오리엔테이션 및 기본 교육임을 감안할 때 본인의 단점은 분명 자원봉사활동 조정자가 되는데 약점으로 작용할 수 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해서 필요한 능력과 자질에 대해서 기술하고 본인이 자원봉사조정자가 되기 위해서 요구되는 장단점에 대해 분석하여 보았다. 본인의 경우 위와 같은 단점은 많은 경험을 통해 극복할 수 있다고 생각한다. 따라서 자원봉사활동에 많이 참가하는 것은 기본이고 이에 대해 실질적인 연습을 통해 훌륭한 자원봉사 조정자의 능력과 자질을 갖추도록 노력해야 하겠다.
Ⅳ 참고문헌
- 최명주, “지역사회개발을 위한 자원봉사조정자의 역할정립에 관한 연구”, 대구대, 2001
- 권순미, “사회복지조직의 자원봉사관리 실태와 과제”, 복지행정연구, 제19권, 2003
- 이명진, “사회복지봉사활동인증요원의 역할에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”, 호남대, 2008

키워드

자원봉사조정자,   책임감 있는 자원봉사조정자,   자원봉사조정자의 능력과 자질,   본인이 자원봉사조정자가 되기 위해서 요구되는 장단점,   능력,   자질