호텔경영론- 호텔조사보고서 밀레니엄 서울 힐튼Millennium Seoul Hilton

소개글

호텔경영론- 호텔조사보고서 밀레니엄 서울 힐튼Millennium Seoul Hilton에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

1. 밀레니엄 서울힐튼호텔 소개

1) 힐튼 코퍼레이션 소개

힐튼 코퍼레이션은 전세계 80여개 나라에 걸쳐 2,900여 호텔의 500,000개의 객실 그리고 150,000명에 달하는 직원을 둔 세계적인 호텔체인이다.
힐튼 호텔 코퍼레이션은 힐튼, 콘래드, 더블트리, 엠버시 스위트 호텔, 햄튼 인 등 세계 유수의 브랜드 10개를 직접 소유하거나 경영위탁, 프랜차이즈의 방법으로 운영하고 있으며 창업자“콘래드 힐튼”의 경영철학인 “be hospitable-접대를 잘하자”를 공유하며 실천하고 있다.
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2. 밀레니엄 서울 힐튼 호텔의 비전

고객, 팀원, 협력업체 그리고 투자자가 가장 선호하는 호텔이 되는 것.

3. 인용채용기준



1) 호텔이 원하는 인재상
인사담당자 : 우리 호텔이 원하는 인재상은 크게 5가지로 분류됩니다.
봉사의 정신 / 창의력의 정신 / 팀워크 및 화합 / 개방적인 의사소통 / 전문성과 경쟁력입니다.



2) 채용 과정

인사담당자 : 이력서를 접수 받게 되면 서류심사를 거쳐 1차 합격자를 가려냅니다.
서류심사에서는 이력서의 전반적인 내용과 자기소개서의 지원자 경력, 적극적인 사회활동, 전공 등을 면밀히 파악하게 됩니다.
그 후 각 해당 부서장과 인사담당자가 참석해 실질적인 면접을 무하히 통과하게 되면 신체검사 후 최종 합격하게 됩니다.

3) 면접을 잘 보는 방법

인사담당자 : 다른 호텔과 마찬가지로 외국어를 철저하게 준비해야 합니다.
또한 우리 호텔은 카지노가 있어서 일본인, 중국인 고객이 늘어나는 추세이기 때문에 제2외국어도 병행해서 공부한다면 좋은 결과가 있을 것입니다.
학력에 있어서는 직무에 따라 균등한 대우를 원칙으로 하기 때문에 전문대 졸업자도 지원할 수 있습니다.

키워드

호텔경영론,   호텔조사보고서,   관광경영학,   호텔규모,   1급호텔,   서울 힐튼