간호관리 케이스스터디, 프리셉터, 신규간호사 교육, 인적자원의 개발관리,비효과적 훈련방법

소개글

간호관리 케이스스터디, 프리셉터, 신규간호사 교육, 인적자원의 개발관리,비효과적 훈련방법에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.문헌고찰
2.사례발견(사례관리)
3.관리적 문제진단
4.문제해결과정 적용

본문내용

직원의 행동, 지식, 기술, 동기를 변화시키는 훈련방법이 체계적이지 못하여 목표를 달성하지 못한 상태
4)선택 가능한 대안
①병동 내 신규간호사를 위한 1:1 프리셉터 교육 실시한다.
②간호사의 직급에 따라 해야 할 업무 매뉴얼을 작성한다.
③매주 신규간호사는 수간호사와 교육훈련에 대한 평가하고 피드백하는 시간을 가진다.
대안
대안의 분석
우수성
가능성
위험성
비용
대안①
3
100%
3
중
대안②
2
90%
2
저
대안③
2
70%
2
저
5)대안의 분석(3,2,1점으로 점수를 매겨 합계가 가장 높은 것이 최적의 대안)
6)의사결정대안
대안의 분석
우수성
가능성
위험성
비용
합계
대안①
50
50
50
25
175
대안②
25
50
25
50
150
대안③
25
40
25
50
140
평가
YES
NO
의사결정은 우수성, 가능성, 위험성, 비용 등의 기준에 의해서 평가되었으며 문제 상황과 관련지어 우선순위가 고려되었는가?
V
의사결정은 행동 목표를 반영하는가?
V
행동목표는 이 상황에 대한 자신의 가치관을 반영하는가?
V
7)평가
Ⅴ.참고문헌
-개정3판 최신간호관리학/ 김인숙 외/ 2012
-간호관리진단 68개 및 개념적 정의/ 정경희 외/ 2007

키워드

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