자신이 아는 리더 두 명을 선정 후 그들의 행동을 리더십 이론을 활용하여 설명하시오

소개글

자신이 아는 리더 두 명을 선정 후 그들의 행동을 리더십 이론을 활용하여 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

자신이 아는 리더 두 명을 선정 후, 그들의 행동을 리더십 이론을 활용하여 설명하시오.
(두 명 중 한명은 유명인으로 하여도 상관 없으나, 나머지 한명은 직접 관찰한 사례에 관해서 다루시오)

◉ 리더십의 정의

◉ 리더십 이론
　◎ 특성이론
　◎ 행동이론
　◎ 상황이론
　◎ 변혁적 리더십과 거래적 리더십

◉ 자신이 아는 리더
　◎ 이순신 장군
　◎ 군대 현역 때 소대장님

◉ 결론

본문내용

이 아니라 모든 사람이 노력으로 가질 수 있는 것이란 생각이 든다. 자신만의 생각이 무조건 옳다고 믿지 않고, 부하들의 의견을 듣고 수렴하여 일을 한다면 회사에서 얻을 수 있는 최상의 성과를 얻게 될 것이다. 또, 자신 혼자의 이득만 생각하지 않고 부하들을 가족같이 생각하고 그들을 대한다면 그들 또한 회사를 자신의 것처럼 키우기 위해 최선을 다 할 것이다. 그리고 많은 노력과 리더가 되기 전부터 경험했던 것으로 전략을 짠다면 누구에게나 인정받는 리더가 될 수 있을 거란 생각이 든다.
참고 문헌 : 현대조직의 리더십 이론(Gary Yukl 지음, 이상욱 옮김, 시그마프레스(주)), 리더와 리더십(정우일 저, 박영사), 현대조직행동론(정수진, 김양호 저, 삼우사), 조직행동론(박기동, 박주승 저, 박영사)

키워드

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