[A+레포트] 기업 자원봉사활동의 개념, 필요성, 실태, 문제점, 활성화 방안

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목차

1. 기업 자원봉사활동의 개념과 의의
2. 기업 자원봉사활동의 필요성
3. 기업 자원봉사의 실태
4. 기업 자원봉사활동의 문제점
5. 기업 자원봉사활동의 활성화 방안
<참고문헌>

본문내용

효과도 있다.
2) 기업의 확고한 정책 수립
기업의 자원봉사활동 참여가 기업의 사업목표 달성에 충분히 기여한다는 점을 인식하고 기업의 목표달성과 연계하여 자원봉사에 대한 기업차원의 확고한 정책을 수립하는것은 자원봉사활동의 성공에 열쇠가 된다.
3) 자원봉사실행 전담기구의 설치
자원봉사센터와 같은 자원봉사 업무만을 전담하는 별도의 기구를 설치하는 것이다.
4) 외부단체와의 연계 및 프로그램 공동 참여
외부 기관단체와 연합, 협력하여 시행하는 공동 프로그램이 있을 경우 적극적으로 참여할 때 자원봉사활동의 효과 증진은 물론 회사 내에 관련조직이나 담당자의 업무능력 향상 및 자원봉사프로그램의 질적 향상에도 크게 기여하게 된다.
5) 기업 고유의 전문프로그램 개발과 운영
사원들의 자원봉사 활동은 자신들의 관심과 의사에 따라 선택하고 참여 할 수 있는 등 기업의 실정에 맞는 전문 프로그램 이여야 한다.
6) 최고경영자의 의지
기업의 자원봉사 및 사회공헌활동이 실효성 있게 운영되기 위해서는 최고경영층의 의지가 뒷받침되어야 한다. 대부분의 자원봉사와 사회공헌프로그램들은 기업성과와의 관계가 애매하다는 이유 때문에 지속성을 갖기 어렵다. 특히 사회공헌활동의 초기 단계에서 나타날 수 있는 사내의 거부감과 냉소주의 등 시대착오를 극복하기 위해서는 최고경영자가 모범을 보일 필요가 있다.
7) 기업과 대학의 산학협동
기업의 이미지를 더욱 높이고 아울러 유능한 인재 발굴의 기회로도 활용하며, 기업의 사회공헌 활동에 직접적, 간접적으로 참여시킴으로서 교육적인 의미도 부여할 수 있는 것이다.
8) 사회적 투자(social Investment)로의 인식 전환
기업인들에게 기업의 자원봉사활동은 시혜적인 차원이 아니라 사회적 투자라는 인식의 전환이 요청된다. 사회적 투자를 통해 사회적 자본의 핵심적 요소인 신뢰를 창출하고, 사회공헌활동은 이를 위한 중요한 하나의 수단이다. 사회적 투자는 투자의 목적과 대상이 명확해야 하고, 사회공헌을 위해서 지출되는 사회적 투자비용 역시 다른 사업 분야와 마찬가지로 간주하여 효율적인 예산 집행을 해야 할 것으로 보인다.
<참고문헌>
이성록(2008). 새로운 공동체 영역 @제4섹터. 미디어숲
주성수(2009). 자원봉사이론, 제도, 정책. 도서출판 아르케
김영호 외(2008). 자원봉사의 이론과 실제, 창지사
김동배(2008). 시민사회와 자원봉사. 학지사
김범수 외(2011). 자원봉사의 이해, 학지사

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