여성리더, 여성경영자,여성리더쉽에 관한 레포트

소개글

여성리더, 여성경영자,여성리더쉽에 관한 레포트에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론------------------------------------------------- 1
여성리더와 여성경영자들에 대한 근본적인 의문

Ⅱ. 본론----------------------------------------------------- 1
1. 연구 동향에 대한 개관
2. 강점
3. 비판
4. 응용
5. 사례연구
-사례연구1. 고정관념 떨쳐버리기
-사례2. 그렇지만 그것은 제가 먼저 제안한 것입니다.
-사례3. 다른 이들은 그녀의 의견을 늘 묻지만
6. 외부 사례분석
7. 리더십 측정도구

Ⅲ. 결론----------------------------------------------------- 6

본문내용

선정 미국 최고 비즈니스 우먼 2위였을 뿐 아니라, 인콰이어러 지 선정 '세계 10대 여성'의 선두에 선정. 97년 월스트리트저널 조사로는 미국인이 존경하는 인물 3위에 뽑히기도 했다. 그리고 미디어의 여왕인 그녀가 올해 타임지 선정 ‘세계에서 가장 영향력 있는 인물 100인’ 중 리더&혁명가 분야에 선정된 것은 그녀의 사회적 리더로서의 능력을 증명하는 것이다. 또한 그녀는 매번 미국 대선 때마다 대통령 후보로서의 출마를 권유받을 만큼 엄청난 영향력을 가지고 있다.
‘오프라의 십계명’
1. 남들의 호감을 얻으려 애쓰지 말라
2. 앞으로 나아가기 위해 외적인 것에 의존하지 말라
3. 일과 삶이 최대한 조화를 이루도록 노력하라.
4. 주변에 험담하는 사람들을 멀리하라.
5. 다른 사람들에게 친절 하라.
6. 중독된 것들을 끊어라.
7. 당신에 버금가는 혹은 당신보다 나은 사람들로 주위를 채워라.
8. 돈 때문에 하는 일이 아니라면 돈 생각은 아예 잊어라.
9. 당신의 권한을 다른 사람에게 넘겨주지 말라.
10. 포기하지 말라
2) Heroes & Pioneers
- Angelina Jolie
할리우드 최고 여배우이자 섹시 스타로 전 세계인의 사랑을 받는 안젤리나 졸리. 기행으로 유명했던 그녀지만 4년 전 국제 연합 난민 고등 판무관(UNHCR)의 친선대사 로 임명되면서 캄보디아, 아프리 카, 파키스탄 등 제3세계에서 고 아들을 입양하고 직접 봉사를 실 천하는 아름다운 모습을 보여주고 있다.
그녀는 단지 배우로서 팜프파탈 캐릭터 1위, 세계에서 가장 섹시 한 여성 등으로 선정될 뿐 아니라 피플지 선정 가장 아름다운 100인 중 1위, 포브스지 선정 선행명사 10인에 선정되는 등 외면뿐 아니라 내면 또한 아름답다는 찬사를 받고 있다. 그런 그녀가 타임지로부터 엔터테이먼트 분야가 아닌 영웅&선구자 분야로서 선정된 것이 놀랍지 않다.
그녀는 자신의 전체 수입의 1/3을 자선사업에 투자하고 있으며 임신한 몸으로 제3세계를 방문하고 자신의 생일에도 파키스탄에서 벽돌을 나르는 등 단지 자신의 이미지나 UN 친선대사로서 명예직 수행을 위한 울며 겨자 먹기가 아닌 진심에서 우러나는 선행으로 세계인을 감동시키고 있다.
엔터테이너를 UN 등의 단체에서 친선대사로 임명하는 것은 세계인의 이목을 끌어 드러나지 않던 여러 가지 문제를 부각시키고 사회적 명사의 모범으로 일반인의 선행 또한 이끌어내겠다는 취지일 것이다. 졸리가 최근 연인인 브래드 피트를 대동하는 모습을 많이 보이는 것 또한 이를 이용하려는 똑똑한 전략도 있음이 분명하다. 우리는 이처럼 아름답고 용기 있는, 현명한 여성인 졸리는 우리 시대의 새로운 리더상임에 분명하다.
3) Movie
Mona Lisa smile
모나리자 스마일은 1950년대 미국 뉴잉글랜드 의 명문 웨슬리 여대를 배경으로 한 여성들 간의 유대가 돋보이는 영화이다. 여성에게 대학은 명 문가 부인 양성소이며 결혼만이 지상과제인 50 년대 미국 사회에서 자유롭고 진취적인 사상을 가진 케서린 왓슨(줄리아 로버츠 분)은 이질적인 존재이다. 명문여대라는 곳에서 배우는 것이라곤 파티에서의 에티켓, 프로포즈 받는 법 등 뿐이고 보수적인 분위기에 젖어있는 학생들은 케서린에 게 반발하기만 한다. 그러나 케서린은 끊임없이 학생들에게 변화와 새로운 세상에 대해 알려주려 하고 학생들은 서서히 정물화에서 추상화 같은 존재로 변화해간다.
이 영화에서 가장 인상적인 부분은 그녀의 제 자들의 이야기이다. 결혼만이 인생의 전부라고 믿고 케서린에게 가장 강하게 반발하는 베티(커스틴 던스트 분)는 케서린의 반대에도 불구하고 결혼하지만 남편의 지나친 외도로 결국 이혼을 결심하게 된다. 수재인 조안(줄리아 스타일즈 분)은 로스쿨에 진학하고 싶어 하지만 여성에게 높은 교육은 필요없다고 생각하고 포기하려 하지만 결국 케서린의 독려로 로스쿨의 진학을 결심한다.
케서린은 결국은 웨슬리대를 떠나게 되지만 학생들은 모두 그녀를 진정한 리더로 인정하고 그녀를 사랑으로 전송한다.
“사상을 바꿔라, 그러면 바뀔 것이다”라고 외치는 진취적이고 도전적이고 혁신적인, 그러면서도 부드러우며 신중한 케서린 왓슨. 수동적인 세계에 갇혀있던 학생들에게 새로운 세상을 알려준, 더 높고 넓게 보게 해준 그녀야말로 우리 여성들에게 있어 모범적인 혁명가이자 지도자일 것이다.
7. 리더십 측정도구
- Ben Sex Role inventory(BSRI)
20가지의 남성적 특성, 20가지의 여성적 특성, 20가지의 중성적인 특성들로 이루어져 있음
이 항목들은 개인의 성역할이 주로 남성적인지, 여성적인지, 아니면 두 개의 조합인 양성적인지 그 정도를 측정하기 위해 채점된다.
Ⅲ. 결론
요약
경쟁우위의 자원이론은 불충분하게 활용되고 있는 자원, 즉 ‘리더십 잠재력을 가지고 있는 조직 내의 여성인력’의 활용을 최적화함으로써 조직의 경쟁 우위를 증진시킬 수 있다고 말하는데 몇 건의 메타분석과 기존의 리더십연구를 재검토한 결과에 의하면 남성리더와 여성리더간의 차이점이 극히 적다고 한다. 하지만 차이점은 여성리더들이 남성리더들에 비해 대부분의 리더십상황에서 보다 더 참가적이며 덜 독재적인 유형을 사용한다는 것이다.
여성들이 효과적인 리더십에 적합한 행동적 기술과 내적속성을 지니고 있다는 수많은 연구결과에도 불구하고 여성들은 그러한 자질을 발휘할 만한 지위를 충분히 차지하지 못하고 있는데 그 이유는 조직적, 대인 관계적, 개인적인 장벽들 때문이다.
높은 리더십 잠재력을 가진 여성들이 재능을 활용하기 위해서 조직은 잠재적인 여성리더를 식별, 추적, 개발, 그리고 지원하는 동시에 조직 전반적으로 성에 대한 의식의 오류를 제기해야 하고 여성 자신들은 역량을 개발해야 하고 조직 내부는 물론 외부에서도 효과적인 제휴와 파트너십을 구축해야 한다.
강점은 미묘한 조직적인 배척에 대한 깊은 이해를 가능하게 하고 리더들을 위한 효과적인 경력개발 뿐만 아니라 다른 리더십이론에서의 성별과 성의 영향에 대한 통찰력을 제공하고 있다. 비판점은 너무 단순하고 일차적으로 사람들을 남성 또는 여성으로 구분함으로써 다른 성의 사람들에 대한 적대적인 사고를 갖게 한다.

키워드

여성리더,   여성경영자,   여성리더쉽에 관한 레포트