자원봉사의 인정보상에서 인정의 개념과 목적 유형, 기술원칙 인정과 보상의 구체화 방안에 대하여 논의.

소개글

자원봉사의 인정보상에서 인정의 개념과 목적 유형, 기술원칙 인정과 보상의 구체화 방안에 대하여 논의.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사의 필요성
2. 자원봉사의 인정보상에서 인정의 개념과 목적 유형
3. 자원봉사의 특성
4. 자원봉자 인정보상의 구체화 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

안 자원봉사에 대한 무보수성을 유지해왔다. 그러나 이러한 자원봉사의 무보수성은 자원봉사의 취지를 훼손하기도 하는 등 각종 폐단이 발생하고 있다고 생각해 본다. 작년 서울의 모 종합복지관에서는 자원봉사활동 점수를 위하여 복지관을 찾은 학생들을 상대로 돈을 받고 자원봉사활동 점수를 주는 등 각종 폐단이 끊이지 않고 있기 때문이다. 이러한 폐단은 자원봉사에 대한 사회적 참여율을 하락 시킬 뿐만 아니라 자원봉사에 대한 국민들의 부정적 인식을 더욱 확대시킬 수 있다고 생각하며, 이에 해마다 자원봉사 참여율이 떨어지는 것은 아닌지 생각해 보았다. 따라서 자원봉사자에 대한 보상방안을 마련하여 자원봉사 참여율을 상승시킬 수 있도록 노력해야 하는 것이다.
과거 시간과 여유를 가진 계층의 전유물로만 여겨지던 자원봉사활동이 시대적 흐름에 발맞추어 바쁜 일상 속에서 넉넉지 않은 경제적 여건에 있는 사람들도 자원봉사활동에 참여하고자 하는 의식이 높아져 가는 현 시점에서, 국민이 자원봉사를 의무이자 권리로 인식할 수 있도록 하기 위해서는 자원봉사자에 대한 인정 및 보상 즉, 식비와 교통비가 지급되어야 한다는 것이 나의 생각이다. 더불어 식비 및 교통비 외에도 자원봉사자에 대한 실질적인 인정보상체계가 시급히 마련되어져야 한다. 현재 자원봉사활동의 영역과 분야가 다양해지면서 전문직 봉사자들이 적극적인 참여가 시급한 상황임에도 불구하고 그에 따른 적절한 인정보상체계가 이루어지지 못해 활동에 제약을 받는 경우가 많다. 따라서 전문직 자원봉사자가 활동에 소요되는 재료비, 교통비, 식비 등의 물질적 인정보상이 이루어져야 할 것이며, 이보다 더욱 중요한 것은 자원봉사활동을 통해 심리적, 정서적으로 고취될 수 있는 기관과의 일체감조성, 사회적 인정보상, 도덕적 인정보상 체계가 시급히 이루어져야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
자원봉사는 구성원간의 관계에 긍정적인 영향을 미치고, 더 나아가 현대사회에서 스트레스에 직면하는 여러 사람들에게 적극적인 스트레스 대처행동으로 이어질 수 있는 동기를 마련해 주기도 한다. 따라서 오늘날 자원봉사활동은 더욱 장려되어야 하며, 자원봉사자들 역시 자원봉사활동을 통한 사회성 배양에 적극적으로 임해야 되지 않나 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
21세기 자원봉사관리 이만식, 손신 외 1명 저 | 학지사 | 2014.10.14
사회복지 자원봉사자의 지속적 활동과 그 요인 김숙경(교수) 저 | 한국학술정보 | 2014.05.20

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