직무특성이 직무만족에 미치는 영향-건설업체 전기분야를 중심으로-

목차

국문초록
제 1 장 서 론 1
제 1 절 연구의 배경 1
제 2 절 연구의 목적 8
제 3 절 연구의 범위 및 방법 10

제 2 장 기존문헌의 검토 12
제 1 절 직무특성과 직무만족에 관한 이론적 검토 12
1. 직무특성이론 12
2. 직무만족이론 13
제 2 절 직무특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 선행연구검토 14
제 3 절 기존문헌에 대한 종합적 평가 26

제 3 장 연구모형 및 가설설정 27
제 1 절 직무특성과 직무만족의 개념적 정의 27
1. 직무특성의 개념적 정의 27
2. 직무만족의 개념적 정의 28
제 2 절 연구모형 및 가설 29
1. 연구모형 29
2. 연구모형의 가설 30
3. 연구가설의 설정 31
4. 직무특성과 직무만족의 결정적 요인에 대한 조작적 정의 35

제 4 장 조사 설계 39
제 1 절 연구의 설계방안 39
제 2 절 표본 추출 40
1. 모집단의 선정 40
2. 표본 추출 방법 40
제 3 절 변수의 측정도구 및 척도구성 41
1. 기술다양성 41
2. 과업정체성 42
3. 과업중요성 42
4. 자율성 42
5. 피드백 43
6. 전반적인 직무 만족도 43
제 4 절 자료수집 및 분석방법 45
1. 자료 수집 45
2. 자료 분석 방법 45

제 5 장 자료결과의 분석 48
제 1 절 설문지의 신뢰도와 타당도 검증 48
1. 설문지의 신뢰도 검증 48
2. 요인분석에 의한 타당도 검증 49
제 2 절 표본자료의 분석 54
1. 설문지의 배부와 회수현황 54
2. 표본의 기본적 특성 55
제 3 절 가설의 검증 65
1. 일반적 특성이 직무만족도에 미치는 영향 65
2. 직무 특성이 직무만족도에 미치는 영향 66
1) 직무만족도에 대한 가설의 검증

제 6 장 결론 72
제 1 절 연구의 요약 72
제 2 절 연구의 한계점과 후속연구를 위한 제언 73

참고문헌 76

<부록1> 설 문 지 79

ABSTRACT 83

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키워드

직무특성,   직무만족,   건설업체,   전기분야를,   논문