굿모닝 신한증권 .PPTX

소개글

굿모닝 신한증권 .PPTX에 대한 보고서 자료입니다.

목차

굿모닝 신한증권
연혁
핵심 가치
Vision 2005
합병을 통해경쟁력 강화 기대
합병시 구조조정 단행
인사부의 업무
채용 절차
사내 커뮤니케이션의 활성화
인사관리의 기본원칙
쌍방향 평가 제도
업무에 대한 평가 방법
Career Development Program
Career Development Program 운영, 관리
모니터링(Q&S)
업무 이동
교육 개발
성과 향상을 위한 동기부여
문제점 및 해결방안

본문내용

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굿모닝 신한증권

연혁

73.04 효성증권 설립
83.12 쌍용그룹에서 인수, 상호변경(효성증권→쌍용투자증권)
98.08 국내은행 최초 해외증시 상장 업무 수행
98.11 한국 최초 선물중개회사(Infinity社)설립
99.04 금융상품 방문판매 제도 도입 (업계 최초)
99.05 쌍용투자증권에서 '굿모닝증권'으로 새롭게 출발
00.04 증권업계 최초로 ERP 도입
01.12 The Asset지 선정, 국내 최고의 기업금융 역량을 보유한 회사
02.08 굿모닝신한증권 출범(합병단행 후 최초로 한국 100대기업 선정)




굿모닝 신한증권

합병 이전 굿모닝증권과 신한증권의 각각 62개와 33개의 지점망이
통폐합된 전국 83개의 지점망, 해외 현지법인(뉴욕, 런던)
국내 증권업계에서 6위권의 규모

　≪ 그 림 ≫




핵심 가치

　• 신뢰 : 고객·주주·직원의 신뢰 중시
　• 사람 : 개인의 능력과 적성, 실현 중시
　• 혁신 : 창의와 열정 도전으로 지속적인 혁신 추구




Vision 2005

외형 및 수익 기준 증권업계 big 3 진입
- 브랜드 파워를 이용한 적극적 마케팅 활동
- 신한은행 등 그룹사와의 시너지 창출
　　　　(고객, 영업 채널, 상품 및 서비스)
- 자원 배분의 최적화 및 지원부문 효율화를 통한 영업력 강화

최고의 효율성 및 수익원 다변화 추구
- 최고 수준의 ROE (자본효율성) 및 영업생산성 추구
- 편중화 된 수익구조 개선
- Wholesales 영업 및 비주식 위탁영업 비중 확대

최고의 고객만족 및 직원만족 추구

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