[비영리기관운영관리 4공통] 자신이 속한 지역사회의 비영리기관 한 곳을 선정하여 그 운영 현황을 조사하고, 실제로 운영프로그램 또는 자원봉사프로그램에 참여한 후 그 결과를 제시하시

소개글

[비영리기관운영관리 4공통] 자신이 속한 지역사회의 비영리기관 한 곳을 선정하여 그 운영 현황을 조사하고, 실제로 운영프로그램 또는 자원봉사프로그램에 참여한 후 그 결과를 제시하시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 자원봉사 활동이 가능한 비영리기관을 선정(3점) - 송파노인종합복지관

2. 비영리기관(송파노인종합복지관) 전반적인 운영 현황(9점)
1) 기관의 연혁
2) 조직 및 직원 현황
3) 운영 프로그램
4) 자원봉사 프로그램

3. 송파노인종합복지관의 운영프로그램 또는 자원봉사프로그램에 참여(2013.8.20 이후)한 후 그 결과 평가 (9점)
1) 프로그램의 개요
2) 프로그램의 목적과 목표
3) 봉사단의 구성 및 조직
4) 봉사 프로그램 3회(6시간)
5) 봉사 홍보 및 기대효과
6) 프로그램 운영과정 전반에 대하여 평가

4. 송파노인종합복지관의 프로그램 개선방안을 구체적으로 3가지 이상 제시 (9점)
1) 자원봉사에 대한 홍보강화
2) 자원봉사에 대한 정보 제공과 적극적 모집활동
3) 노인에게 적합한 다양한 자원봉사 프로그램 개발
4) 노인에 대한 자원봉사 교육의 강화
5) 전문 자원봉사관리자에 의한 체계적 관리
6) 노인 자원봉사 전담조직 설치와 지원 강화
7) 노인 자원봉사에 대한 사회적 보상체계의 강화

5. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

노인 자원봉사자를 활용하는 모든 기관에서는 이러한 교육과정을 이수한 전문관리자 또는 조정자를 의무적으로 채용하도록 할 필요가 있다. 그리고 이들 전문인력으로 하여금 자원봉사 프로그램의 기획에서부터, 자원봉사자 모집, 교육훈련, 배치, 점검 및 평가 등의 자원봉사 활동 전반에 대한 관리와 지도감독을 담당하도록 해야 할 것이다.
6) 노인 자원봉사 전담조직 설치와 지원 강화
노인 자원봉사자에 대한 관리체계는 분야에 따라 상이하고, 자원봉사 전달체계간의 상호교류와 협력이 거의 이루어지지 않고 있다. 따라서 노인 자원봉사자를 체계적으로 관리하기 위해서는 전국의 노인 자원봉사자를 관리할 수 있는 전담조직의 설치가 필요하다. 그러나 노인 자원봉사 전담조직이라 하여 별도의 전달체계를 구축하기 보다는 자원봉사활동 기본법에서 규정한 전국민 자원봉사활동의 관리체계와의 연계성을 최대화 하는 것이 바람직할 것이다. 그리고 노인 자원봉사 사업을 수행하는 기관에 대해서는 자원봉사 관리자 인건비, 운영비, 기본 사업비 등의 재정지원을 확대해 나가야 할 것이다.
7) 노인 자원봉사에 대한 사회적 보상체계의 강화
자원봉사의 기본원칙이 무보수성이지만, 노인 자원봉사자의 경우 경제적 능력이 제한되어 있어 교통비, 식비, 봉사활동 재료비 등으로 인해 경제적 부담을 느끼는 경우가 많다. 따라서 정부와 자원봉사자 활용기관에서는 자원봉사활동에 소요되는 최저한의 경비를 지원하는 것이 바람직할 것이다. 그러나 자원봉사활동에 대한 경제적 보상만이 능사는 아니며 모든 경비를 지원한다는 것은 사실상 불가능하므로, 자원봉사 저축제도, 자원봉사 보험제도, 자원봉사 신분인정제도(예: 신분증, 단체복 등), 자원봉사자 무료건강진단 기회 제공, 지역사회 편의시설 이용시 할인혜택 부여, 지역 언론매체를 이용한 홍보와 사례발표회, 포상 및 각종 격려모임, 노인복지기관 서비스 이용 우선권 부여 등의 다양한 비물질적 보상체계를 개발하여 실시할 필요가 있다.
5. 시사점
노인 자원봉사활동 특히 노인에 의한 자원봉사활동은 개인적 수준과 사회적 차원에서 많은 효과를 지니고 있다. 노년기에 자원봉사활동에 참여함으로써 노인들은 삶의 질적 수준을 제고함과 아울러 생산적이고 통합적인 노후생활을 영위해갈 수 있게 된다. 이러한 노인 자원봉사가 지니는 개인적 효과를 좀 더 구체적으로 살펴보면, ① 퇴직 등으로 인하여 상실한 사회적 지위와 역할을 보충해주고, ② 자기 유용성을 확인하고 긍정적 자아개념을 유지할 수 있게 해주며, ③ 노년기의 소외감과 고독을 경감하고,④ 노후의 삶에 대한 긍정적 태도를 갖게 해주고, ⑤ 자기확신이 강화되며 자아성장과 자아실현의 기회를 부여해주고, ⑥ 지역사회 속에서 새로운 인간관계와 사회적 관계를 형성하게 해줌으로써 사회적 관계망을 유지 또는 확대시켜주며, ⑦ 신체 및 정신건강을 유지 또는 향상시켜주며, ⑧ 가족이나 후손과 밀접한 유대관계를 형성하고 이들로부터 존중받는 어른으로 대접받을 수 있는 기회를 갖게 되며, ⑨ 봉사학습의 기회를 갖게 되고 개인적 능력과 기술이 강화되는 등의 다양한 효과가 있다. 이러한 개인적 효과와 아울러 노인들의 자원봉사활동 참여는 사회적 차원에서도 긍정적 효과를 발휘한다. 즉, 노인들의 자원봉사활동 참여는 노인에 대한 사회적 인식 전환과 노인차별주의 의식의 약화, 유휴 노인인력의 활용, 사회적 생산성 제고, 노인복지비용 절감 및 복지인력 부족보완, 그리고 사회적 연대감과 사회통합의 촉진과 같은 긍정적 효과를 지닌다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 내가 속한 지역사회의 비영리기관(송파노인종합복지관)을 선정하여 그 운영 현황을 조사하고, 실제로 운영프로그램 또는 자원봉사프로그램에 참여(2013.8.20 이후)한 후 그 결과를 제시하고 이를 토대로 하여 프로그램의 개선방안을 구체적으로 제시해 보았다. 현재 노인 계층은 자원봉사를 불쌍한 사람을 돕는 구제활동 또는 타인을 위해서 자신을 희생하는 것으로 인식하는 경향이 있다. 이러한 자원봉사에 대한 인식을 개선하는 것이 노인의 자원봉사 참여를 촉진하는 가장 우선적인 방법이 될 것이다. 따라서 노년기의 자원봉사활동이 갖는 긍정적 측면과 효과를 부각시키고, 노인의 자원봉사에 대한 관심을 제고하고 인식을 전환시킬 수 있는 홍보가 강화되어야 한다. 노인 자원봉사에 대한 홍보는 지역신문, TV, 라디오, 잡지, 포스터, 전광판, 게시판, 스티커, 유인물, 인터넷 등과 같은 대중매체를 이용하는 방법이 있을 수 있다. 그리고 사회복지기관, 종교단체, 사회단체, 노인회와 부녀회 등의 지역자생조직을 이용한 방법과 지역의 유력인사, 가족이나 친구, 이웃 등 비공식 관계망을 활용한 자원봉사 홍보방법이 있을 수 있다. 노인이 자원봉사를 하고 싶어도 구체적인 정보가 없어서 자원봉사에 참여하지 못하는 경우가 있으므로, 자원봉사 교육 프로그램, 인터넷이나 기관내 봉사활동 공지, 동료노인을 통한 구전 홍보 등의 다양한 경로와 방법을 이용하여 노인들에게 자원봉사에 대한 충분한 정보를 제공할 필요가 있다. 이와 같이 노인들에게 자원봉사에 대한 충분한 정보를 제공한다고 하더라도 노인이 적극적으로 자원봉사활동에 참여하기를 기대하는 것은 무리가 있다. 따라서 노인복지기관에서는 기관의 평생교육프로그램이나 여가프로그램을 이용하는 노인을 대상으로 하여 지속적으로 자원봉사 참여를 권유하고, 교육수준이 높고 건강이 양호하고 중상류층의 전문직 퇴직자 집단을 표적모집하거나, 앞서 제시한 다양한 자원봉사 홍보방법을 이용한 자원봉사자 모집활동을 적극적으로 전개해 나가는 것이 필요하다.
참고문헌
송파노인종합복지관 www.song-pa.or.kr
김동배, 인간행동이론과 사회복지실천, 학지사, 2003
류종훈 외, 노인교육의 이론과 실제, 학문사, 2002
임춘식, 고령화사회의 도전, 나남출판, 2003
김영미, 노인의 자원봉사 참여방안에 관한 연구, 건국대학교 행정대학원, 석사학위논문, 2002
이숙렬, 노인자원봉사활동 프로그램개발에 관한 연구, 단국대학교 행정법무대학원, 석사학위논문, 2001
이영남, 고령화사회의 노인자원봉사활동 활성화방안에 관한 연구, 인천대학교 행정대학원, 석사학위논문, 2001

키워드

자원봉사,   프로그램,   참여,   기관분석,   자원봉사 프로그램,   비영리기관