[사회복지행정론 과제] 조직문화에 관한 설명(개념과 정의)과 내가 속한 조직문화의 유형과 장단점

소개글

[사회복지행정론 과제] 조직문화에 관한 설명(개념과 정의)과 내가 속한 조직문화의 유형과 장단점에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
　1) 조직문화의 개념과 정의
　2) 조직문화의 유형
　3) 내가 속한 조직문화의 유형과 장단점

II. 결론

참고문헌

본문내용

계가 무너지면 단지 그 이유만으로 단체가 흩어지기도 쉽다는 단점을 갖고 있다.
III. 결론
본론에서 다뤘듯이 세상에는 수많은 조직과 그 조직들의 문화들이 존재한다. 어느 조직문화나 장단점이 따르겠지만 단점만 부각시켜 본인이 속한 조직에 불만을 가지기보다는 조직문화의 한계점을 이해하고 내가 속한 조직만의 장점 또한 생각하면서 조직 안에서 빛날 수 있는 존재로 거듭나려고 노력해야 한다. 이번 과제를 통해 내가 속한 조직문화를 되돌아보며 내가 어떠한 정체성과 정신을 가지고 조직에 임해야 하는지 깊게 생각해 보게 되었고, 앞으로도 직장과 취미생활 어떤 것도 놓치지 않고 각 조직문화에서 적절한 성과를 낼 수 있도록 노력해야겠다는 결론을 내렸다.
참고문헌
삼육대학교 평생교육원, 『사회복지행정론』
『두산백과사전』

키워드

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