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소개글

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목차

기업선정이유
기업소개
인재상
채용절차
문제점
해결방안

본문내용

다음 단계로 서류전형에 합격한 지원자들을 인적성검사 평가를 실시 하게됩니다.
LG전자는 2010년까지는 RPST (Right Person Selection Test)를 통해 지원자가 LG의 기업 문화와 얼마나 일치하는 가를 주로
판단하였으나, 2010년하반기부터는 이에 더하여 적성검사를 추가한 LG Way Fit Test를 실사하고 있습니다.
인성검사에 관한 문제가 155개. 언어이해,추리,수리력 등에 관한 문제가 110개로 총 3시간 25분이 소요된다.
이 자료는 LG WAY FIT TEST 문제의 예시입니다.
보시다싶이 개인적인 특성을 적어놓고 지원자가 자신에게 가장 그렇다고 생각되는 정도를 각각체크하여
맞다면 높은 점수를, 아니라면 낮은 점수를 주는 식으로 지원자를 평가합니다.

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