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소개글

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목차

01 조직구조
02 조직구조에 대한 정보처리 관점
03 조직설계의 대안
04 조직구조의 형태
05 조직구조 설계의 응용

본문내용

01 조직 구조

정의

조직구조는 조직에게 책임관계, 보고체계, 및 부서화의 틀을 제공하고, 조직의 각 단위들을 하나의 전체로 연결하고 조정할 수 있는 메커니즘을 제공하는 것.

조직구성원의
‘유형화된 교호작용(patterned interaction)’

조직도

개념; 조직구조의 도식화.

어떤 직위가 있고 이들이 어떻게 부서화되고, 누가 누구에게 보고하는지를 보여주는 것


목적; 조직이 전체목표를 달성할 수 있도록 구성원들에게 활동과 의사소통체계를 보여주는 것

02 조직구조에 대한 정보처리 관점

조직구조의 설계 방향; 조직의 목표달성을 위해 필요한 수직적, 수평적 정보가 원활히 흐를 수 있도록 설계 되어야 함

키워드

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