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소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 맞벌이 가족의 개념 및 유형
(1) 개념
(2) 유형

Ⅲ. 맞벌이 가족의 발생원인

Ⅳ. 맞벌이 가족의 문제점
(1) 역할갈등의 문제
(2) 자녀양육의 문제
(3) 가사관련 문제
(4) 기혼취업여성과 노동의 불평등 문제

참고자료

본문내용

문제가 발생한다. 대체로 부인의 역할갈등이 높고，특히 부인의 취업동기가 경제적 이유인 경우 직업만족도가 낮고， 남편이 전통적인 성역할 태도를 가질 때, 남편이 부인의 취업에 반대 하거나 비협조적인 경우 등 일 때 스트레스가 과중된다.
가계조건보다는 남편이나 부인이 직업과 가정을 어떻게 인지하고 있는가에 대한 주관적인 요인이 우선적으로 중요하다. 일반적으로 취업 여성의 남편은 결혼만족도가 낮고, 자신의 일에 대한 압박감을 더 많이 느끼며，신체적 정신적 건강상태도 낮다고 한다. 그리고 이러한 결과는 중산층의 남편보다는 저소득층의 남편에게 더 현저히 나타난다고 한다. 기혼여성의 취업이 남편에게 부정적인 영향을 미치는 이유는 아내의 취업으로 인한 가사분담과 이로 인해 자신의 일에 대한 방해, 그리고 부양자로서의 남성의 역할을 다하지 못한다는 생각 때문일 것이다.
(2) 자녀양육의 문제
맞벌이가족이 당면한 문제 중에서 가장 심각하고 중요한 것은 자녀 양육의 문제이고, 현재 우리 나라 맞벌이부부에게는 자녀양육의 문제가 가장 큰 문제라고 할 수 있다. 특히 36개월 이하의 영아를 둔 맞벌이가족의 경우 자녀양육상의 어려움을 더 많이 호소하고 있다. 맞벌이 가족의 부모들은 직장생활에 지장이 없을 만큼 유연성있는 시간운영， 가계에 부담이 되지 않을 만큼의 보육비용, 믿고 맡길 만한 보육기관과 프로그램을 요구하고 있다.
그리고 학령기의 자녀를 둔 맞벌이부모는 방과 후 프로그램에 대한 요구가 높다. 대부분 맞벌이가족의 취학아동들은 사교육기관에서 시간 을 보내거나 그대로 방치되는 실정이다. 현재 초등학교에서 방과후 지도를 실시하고 있으나 그 범위가 좁고，질적인 측면에서 만족스러운 성과를 거두지 못하고 있다. 그래서 맞벌이부부들은 방과후에 아동을 사교육기관에 맡기는 경우가 많은데, 사교육에 드는 비용이 큰 부담이 된다. 게다가 빈곤층 맞벌이가족의 경우는 생계를 위해 취업을 해야 하지만，자녀를 보육시설에 맡길 형편이 되지 않으므로 자녀를 방치할 수밖에 없는 실정이다.
(3) 가사관련 문제
맞벌이가족이 직면하는 또 다른 문제는 가사노동을 어떻게 관리할 것인가이다. 대다수의 기혼여성들이 육아와 주부역할의 수행에 대한 걱정으로 취업을 포기하기도 하며，많은 스트레스와 근심 및 죄책감 등을 느끼기도 한다. 또한 여가가 생겼을 때도 전업주부들이 그 여가를 자신들의 즐거움을 위해 사용하는 비율에 비해 취업여성은 육아와 가사에 소홀했다는 죄책감으로 그 여가를 육아와 가사일에 희생하는 일이 많다고 한다.
이제 맞벌이가족에게 발생하는 가사노동이나 가족 관계상의 문제해 결을 위해서는 가족구성원들의 역할분담이 필요하며， 가사관리의 책임은 여성에게만 있는 것이 아니며, 가족구성원 모두에 게 책임이 있다는 인식의 전환이 필요하다.
(4) 기혼취업여성과 노동의 불평등 문제
여성의 경제활동참여가 전반적으로 늘어남에도 불구하고 여성노동력은 비정규적이며，주변노동력적인 특성을 가지고 있다. 노동력은 고용안정과 근로조건이 보장되는 1차 부문인 주류노동자층과 비전형적 취업고용의 불안정을 특징으로 하는 2차 부문인 주변노동자층으로 나누어 볼 수 있다. 그런데 여성노동 인구는 전체노동인구의 절반임에도 불구하고 여성이 겪는 차별과 불평등으로 인하여 주변노동자의 특성을 갖고 있다. 즉 여성들은 저임금과 차별임금，시간제 파견제 등과 같은 고용의 불안정, 승진과 승급의 기회를 주지 않는 차별적인 고용관행, 능력이 아니라 성별에 따른 직종분리 등으로 인해 노동시장에서 많은 어려움을 겪고 있다.
참고자료
- 가족문제와 가족복지 | 이소희 외 | 학지사
- 맞벌이 가족의 복지이론 | 박주희 | 주상
- 가족복지론 | 김혜경 | 공동체

키워드

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