[장애인복지론] 중증장애인들의 취업실태를 알아보고 중증장애인들의 일자리창출이 어려운 이유와 그 해결방안을 서술하시오 - 중증장애인

소개글

[장애인복지론] 중증장애인들의 취업실태를 알아보고 중증장애인들의 일자리창출이 어려운 이유와 그 해결방안을 서술하시오 - 중증장애인에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 중증장애인들의 취업실태
1) 법적 중증장애인 인구현황
2) 중증장애인 구직 및 취업 현황

2. 중증장애인들의 일자리창출이 어려운 이유

3. 중증장애인들의 일자리창출을 위한 해결방안

4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

7,900원을 지출하기 때문에 실질적인 소득은 더욱 낮은 수준에 머물러 있다. 그동안 중증장애인은 사회적인 발언권도 제대로 보장되지 않았던 계층으로, 지역사회와는 동떨어진 각종 생활시설, 보호시설에서 자신의 생각과 의지와는 상관없는 ‘누군가로부터 일방적으로 주어지는’삶을 영위해 온 것이 사실이었다. 장애를 가졌다는 이유만으로 사회와 분리된 삶을 살아야 했던 것이다. 그러나 인간은 출생하면서부터 동등한 삶에 대한 권리를 가진다. 그리고 인간은 사회적 동물이므로 사회 속에서 성장하고, 다른 사람과 더불어 나누고, 나누어 받으며 사회속의 구성원으로서 사회와 자신의 행복을 위해 자신의 역할을 수행해 나가야 한다. 또한 이러한 역할 수행을 통해 한 인간으로서의 자아실현과 자기발전, 자아성취감을 맛볼 수 있는 것이다.
특히 인간이 사회구성원으로서 역할을 수행한다는 것은 곧 직업과 연결된다. 직업이란 생계유지의 단계에서부터 자아실현의 욕구를 충족시키는 단계에까지 개개인 사회구성원에게 많은 의미가 주어진다. 곧 인간은 직업이라는 매체를 통해 삶의 의미와 자아실현을 추구하는 것이다. 그러나 우리나라의 장애인들은 여전히 노동시장으로 진입하기 어렵고 노동시장 내에서도 고용 자체가 불안정하여 높은 이직률, 고실업, 장기실업상태에 놓여 있으며 낮은 임금, 열악한 노동 환경 등에 시달리고 있으며 특히 장애 정도가 심한 중증장애인의 경우 이러한 어려움은 더욱 크다고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 중증장애인들의 취업실태를 알아보고 중증장애인들의 일자리창출이 어려운 이유와 그 해결방안을 서술해 보았다. 직업과 관련한 중증장애인의 의미는 기능 손상 및 능력 제한, 환경과의 상호작용 한계 등 복합적인 구성요소를 가지고 있음을 알 수 있다. 즉 직업생활을 원활히 수행하기 위해서는 장애와 더불어 직장이라는 환경에서 요구되는 요소에 적절하게 대응할 때 지속성을 확보할 수 있다. 즉, 환경적 영향을 어느 정도 받고 있느냐? 가 경증과 중증의 분류기준으로 고려되어야 한다. 이것은 장애 유형을 통합적으로 포괄하는 접근방법으로 근로현장에서 요구되는 기본적인 공통요소를 근로능력 측면에서 추출하여 중증장애인의 개념을 정립하는 방법이라 할 수 있다.
참고문헌
김종인 외(2004). 재활복지개론. 인간과 복지.
김미애(2002). 장애인 직업재활에 관한 연구. 대전대학교 석사학위논문.
양희택(2005). 장애인복지의 새로운 패러다임. 재활복지.

키워드

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