[사회복지개론] 1. 다문화복지 개념 및 필요성에 대하여 전반적인 설명, 2. 다문화복지 실천이 필요한 외국인근로자, 국제결혼 이주자, 새터민과 그 밖의 문화적 소수자집단

소개글

[사회복지개론] 1. 다문화복지 개념 및 필요성에 대하여 전반적인 설명, 2. 다문화복지 실천이 필요한 외국인근로자, 국제결혼 이주자, 새터민과 그 밖의 문화적 소수자집단에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 다문화복지의 개념

2. 다문화복지의 필요성

3. 다문화복지 실천의 대상
1) 외국인 근로자
2) 국제결혼 이주자
3) 새터민
4) 다문화 아동

4. 다문화복지 실천 대상을 위한 정책 방향
1) 경제활동 강화를 위한 일자리 창출
2) 출신국 및 지역별 특성을 고려한 생활 지원
3) 다문화 교육
4) 지방정부 주도의 다문화가족 지원정책

5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

에 대한 개선안 제시 및 자문역할을 충실히 하고 지역 내 여성결혼이민자에 대한 사회적 편견해소를 위한 문화행사를 지방자치 단체와 공동으로 추진한다. 마지막으로 지방자치단체는 다문화가족 지원을 위한 전담부서를 설치하고 중앙부처에서 시행하는 다문화가족 지원관련 정책에 대하여 그 지역 내의 모든 상황을 총괄하고 조정하는 기능을 종합적으로 추진하여야 할 것이다.
5. 나의 의견
현재 세계가 추구하는 공동의 목표는 인류가 함께 사는 것이다. 세계화, 국제화, 정보화의 시대적 흐름에 따라 자유로운 인간적물적 이동으로 여러 민족, 문화가 함께 어울려 사는 다인종, 다문화 사회가 형성되면서 함께 사는 것을 가르치고 배우는 것이 각 나라마다 중요한 사회적 과제로 등장하고 있다. 우리나라도 다문화사회로 급격히 접어들면서 다문화에 대한 관심이 높아졌고 다문화 정책이 국가 정책의 한 부분이 되었다.
우리들이 살아가고 있는 다문화사회 속에서 모두 함께 더불어 살아갈 수 있는 공동사회를 만들기 위해 필요한 것이 다문화 교육이라 할 수 있다. 서로 다른 두 문화가 결합된 국제결혼 가정은 자연스럽게 새 문화를 만들게 되며, 모든 사회의 구성원들은 이러한 다문화를 받아들여야 하며 그 준비가 되어야 한다. 지금까지 민족과 문화의 동질성을 강조하고 유지해 온 한국 사회는 다양한 인종과 문화가 병존하는 다문화적 현상이 가속화되면서 여러 가지 유형의 문화적 갈등, 편견, 차별의 문제들이 발생하고 있다. 단일민족, 단일문화를 고집하는 한국 사회와 한국인들은 국제결혼 가정에 대한 편견을 갖고 외국인근로자나 혼혈아 등에 배타적 감정을 갖고 대하고 있다. 특히 우리의 이러한 사회적 편견과 차별, 무관심 속에서 다문화가정의 자녀들이 성장할 경우 예상하기 힘든 결과를 초래할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 다문화복지 개념 및 필요성에 대하여 전반적으로 서술해 보았다. 다문화 가족의 안정화를 위한 중장기 계획을 수립하고 있다. 다문화가족지원법에 근거하여 2년 마다 종합지원계획을 세우고 있으며 실태조사도 하고 있다. 중앙부처의 주관부처를 보건복지부에서 여성가족부로 이관하고 전국에 다문화가족지원센터를 설치 운영하고 있다. 다문화가족지원센터는 한국어 교육, 가족상담 등 한국사회 조기정착을 지원하는 기관으로서 현재 전국에 201개가 설치되어 있으며 전국을 10개 권역으로 나누어 10개소의 거점센터가 운영 중이다. 지방자치단체에서도 지원조직을 정비하고 지원예산도 늘어나고 있다. 안전행정부에서는 거주 외국인 수가 5만 명 이상인 자치단체인 경우 독립된 관리 조직을 설치할 수 있도록 준칙을 마련하였으며 서울시와 경기도는 과단위 전담조직이 신설되었다.
참고문헌
감사원(2011). 다문화가족지원정책 성과평가.
박대식(2008). 농촌의 다문화가정 실태와 정책방향. 한국농촌경제연구원.
김갑식(2008). 다문화 가정이 한국사회에 미치는 영향에 관한 연구. 서울벤처정보대학원대학교 박사학위논문.
박신숙(2009). 다문화가족에 대한 정부지원정책의 개선방안 연구. 인천대학교 대학원 석사학위논문.

키워드

다문화,   복지,   다문화복지,   복지서비스,   새터민,   소수자집단