[리더십] 골먼 감성지능 네가지 요소를 서술하시오 [골먼 감성지능 ]

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[리더십] 골먼 감성지능 네가지 요소를 서술하시오 [골먼 감성지능 ]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 골먼 감성지능

2. 골먼 감성지능 네가지 요소
1) 자아인식능력(Self-Awareness)
2) 자기규제능력(Self-Regulation)
3) 감정이입능력(Empathy)
4) 사회적 인간관계 능력(Social Skill)

3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

개발과 조직학습의 전략적인 중요한 역할을 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 골먼 감성지능 네가지 요소를 서술해 보았다. 인간의 지능은 학교 공부를 하는데 있어 필요한 추상적 지능, 이해하는데 필요한 기계적 지능, 좋은 인간관계를 유지하기 위해 필요한 사회적 지능이 있다고 하였다. 이 중에서 사회적 지능은 우리가 사회를 살아가는데 필수 불가결한 것이며 감성지능으로 대치할 수 있다. 또 감성지능을 자신의 감성을 인지하는 능력, 자신의 감성을 조절하는 능력, 충동억제와 긍정적 사고로 자신의 동기화 능력, 타인의 감정을 인지하는 능력, 감정이입을 통한 대인관계를 다루는 능력으로 5단계과정을 통해 자신의 내면, 대인관계, 학습 환경, 자신의 활동 영역을 효율적으로 이끌어 만족스러운 삶을 사는 고차원적 능력이라고 표현하였다(Goleman,1995). 특히 감성지능이 높을 때 자신의 이익보다 타인을 배려하는 희생정신이 높아져 사회성으로 이어질 수 있다고 하였다.
참고문헌
이재훈(2000). 인적자원관리. 경문사.
정우일(2006). 리더와 리더십. 박영사.
박광철(2009). 리더의 감성지능과 변혁적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향. 숭실대학교 박사학위논문.

키워드

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