[조직행동론] BIG5 성격이론을 설명하고 그에 대한 사례를 2011-2013년까지 개봉한 국내영화의 주인공 1명으로 분석하시오 [BIG5]

소개글

[조직행동론] BIG5 성격이론을 설명하고 그에 대한 사례를 2011-2013년까지 개봉한 국내영화의 주인공 1명으로 분석하시오 [BIG5]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. BIG5 성격이론
1) 신경증 (Neuroticism)
2) 외향성 (Extraversion)
3) 지적 개방성 (Openness to Experience)
4) 친화성 (Agreeableness)
5) 성실성 (Conscientiousness)

2. BIG5 성격이론에 대한 2011-2013년까지 개봉한 국내영화의 주인공 1명으로 분석
1) 영화 ‘완득이’(2011)의 주인공 인 완득이의 상황설명
2) 완득이의 성격특성 분석
(1) 신경증
(2) 외향성
(3) 개방성
(4) 친화성
(5) 성실성

3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

러 가지 스트레스반응을 보일 수 있다. 신경증의 하위요인에는 불안, 적대감, 우울, 자의식, 충동성, 심약성이 포함된다.
둘째, 외향성은 대인간의 온정과 사교성 및 주장성의 정도를 나타낸다. 외향성이 높은 사람들은 사교적이고, 모임을 좋아하며, 적극적이고 자기주장이 강하며, 활동적이고 주도적인 집단 성향을 보인다. 외향성의 하위요인에는 적극성, 사교성, 활동성, 솔직성, 명랑성이 포함된다.
셋째, 경험에 대한 개방성은 새로운 생각과 경험에 대한 접근이나 수용 등을 의미한다. 경험에 대한 개방성이 높은 사람들은 내, 외적 세계에 대한 호기심이 많으며, 새로운 아이디어와 가치를 추구하고, 감정에 민감하며, 지적이고 풍부한 삶을 살아가게 된다. 생각이 많고 자유로운 사고를 즐기며 이론을 잘 다룬다. 경험에 대한 개방성의 하위요인에는 상상, 호기심, 창조성, 새로움, 혁신, 예술, 변화 등이 포함된다.
넷째, 친화성은 타인에 대한 신뢰와 관심 및 관대한 정서를 의미한다. 친화성이 높은 사람들은 협조적이고 관대하고 양보심과 인내심이 많으며, 타인을 세심하게 배려할 줄 안다. 친화성의 하위요인에는 양보, 동조, 평화, 협조, 신뢰 등이 포함된다. 반면, 친화성이 낮은 사람은 타인에 대해 무관심하며, 적대적이고 자기중심성이 강해 질투심을 많이 보인다.
다섯째, 성실성은 성취에 대한 개인의 성실한 정도를 나타내며 항상 어떤 일을 해내고자 하는 정도라고 말 할 수 있다. 성실성이 높은 사람들은 성취 지향적이고 자기 동기화 되어 있고 일 중심적이다. 이러한 성격은 목표를 세우고 세심한 분석을 통해 전략적 계획을 세우는데 유리하다. 성실성의 하위요인에는 집중, 신중, 전력투구, 완벽, 성취 끈기, 일관성, 의지 등이 포함된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 BIG5 성격이론을 설명하고 그에 대한 사례를 2011-2013년까지 개봉한 국내영화의 주인공 1명으로 분석해 보았다. 최근 심리학 분야에서는 Seligman의 긍정심리학을 시작으로 행복감, 삶의 만족이 중요한 화두로 떠올랐다. 이러한 현상은 심리학이 인간의 정신병리를 비롯한 부적응적 면을 지나치게 강조한 것에 대한 반성에서 비롯되었다. 실제로 그간 청소년들을 대상으로 수행한 연구는 부적응적 심리 상태나 행동에 대한 연구가 많이 수행되었으며, 삶의 긍정적인 측면에 대한 연구는 활발하게 이루어지지 않았다. 인간의 삶이 근본적으로 행복을 지향하고 있으며, 청소년의 만족스러운 삶을 위해서는 정신건강의 문제점이나 병리적인 특성을 발견하여 관리하는 것만큼이나 긍정적인 힘과 적응 유연한 능력을 찾아내어 강화시키는 것이 매우 중요하다는 점을 감안할 때 청소년의 건강한 발달을 위하여 삶의 만족과 행복을 위한 연구는 매우 중요하다고 할 수 있다.
참고문헌
영화 ‘완득이’(2011). 감독 : 이한. (주)유비유필름.
안신호 외(2009) 긍정심리학. 시그마프레스.
하대현 외(2003). 5요인 성격검사의 타당화 연구. 사회교육과학연구.
한태형(1998). Big Five 성격특성검사 사용자 매뉴얼. 한국적성연구소.

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