군 사회복지에 관하여.pptx

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목차

군 사회복지에 관하여

1. 군 사회복지의 개념

2. 우리나라의 군 사회복지 환경

3. 군사회복지제도의 문제

4. 우리나라 군 사회복지의 역사

5. 군 사회복지사의 역할과 업무

6. 군 사회복지의 향후과제

본문내용

군 사회복지에 관하여




1. 군 사회복지의 개념
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1) 군 사회복지의 정의

군 사회복지는 국가별, 군에 대한 관점, 이데올로기, 병역제도에 따라 달리 정의 될 수 있다.
군 사회복지란 사회복지의 한 실천 분야로서 일차적으로는 군의 고유한 목적이
최대한 달성될 수 있도록 원조하는 것이며, 나아가 군의 구성원인 군인과
그 가족의 복지를 증진시키는 전문적 활동

2) 군 사회복지의 목적

첫째, 군의 구성원들이 그들이 처한 환경에 원만히 적응할 뿐 아니라
삶의 질이 향상될 수 있도록 돕는다.

둘째, 개인적인 문제나 가족 및 대인관계상의 문제
그리고 군생활의 적응의 문제가 있는 군의 구성원들에게 다양한 서비스를 제공한다.

셋째, 군의 구성원들이 가능한 한 최적의 환경에서 생활할 수 있도록
필요한 서비스를 옹호하고 개발한다.

넷째, 제대군인의 전직과 새로운 사회적 환경 적응과정에 필요한 복지서비스를 제공한다.




1. 군 사회복지의 개념
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3) 군 사회복지의 필요성

첫째, 병사들의 군생활 적응에 대한 필요성
우리나라는 강제적인 징병제도와 군 조직의 특수성으로 인해
병사들의 군생활 적응상의 문제점들은 지속적으로 발생하여 왔고 그 양상도 매우 다양하다.
특히, 요즘 신세대 병사들은 감수성이 예민하고 자기중심적이며, 권위와 통제를 싫어하고
자유롭고 개인적인 생활을 선호하는 특징이 강해 군 조직에 적응하는 데 어려움이 있다.

둘째, 직업군인과 가족의 복지증진을 위한 필요성
군 사회복지에서 군인뿐 아니라 그들의 가족에게도 관심을 갖는 이유는
가족은 군인에게 직,간접적으로 미치는 영향력이 크기 때문이다.
우리나라에서 하사관 이상의 직업군인은 순환보직제도에 의해 1~2년 주기로
근무지를 계속 이동해야 한다. 잦은 이사로 인한 환경변화로 인한 우울과 외로움,
불안 같은 정신건강상의 문제 외에도, 특히 전방이나 격외지로 근무지 이동에 따라
자녀교육의 어려움과 재정적인 부담이 증가하는 문제가 초래되기도 한다.

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