[호텔실무론] 내항사 취업분석 - 대한항공,아시아나 항공.pptx

소개글

[호텔실무론] 내항사 취업분석 - 대한항공,아시아나 항공.pptx에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Unit 01 ㅣ 내항사별 승무원 지원자격, 면접절차
Unit 02 ㅣ 내항사별 승무원 제출서류
Unit 03 ㅣ 내항사별 지상직 지원자격, 면접절차
Unit 04 ㅣ 인재상
Unit 05 ㅣ 복지, 연봉

본문내용

호텔실무론

내항사 취업 분석

대한항공 / 아시아나 항공




Unit 01 ㅣ 승무원 지원자격 _ qualification for application
╋━━━━━━━━━━──────────────……………………

“4년제 대학 2학년 이상 수료, 교정시력 1.0 이상, 전공 무관”

대한항공

TOEIC 550점 이상
신장 162cm 이상

아시아나 항공

TOEIC 또는 G-TELP
성적 소지자 우대




Unit 01 ㅣ 승무원 지원자격 _ qualification for application
╋━━━━━━━━━━──────────────……………………

KOREAN AIR
　• 서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 영어구술TEST > 최종 면접 > KALSAT > 건강진단 체력/수영TEST

ASIANA AIRLINES
　• 온라인지원 > 서류전형 > 1차 실무자면접 > 2차 임원면접 > 영어시험 > 건강검진 및 체력측정(수영TEST포함) > 인성검사 > 최종 발표




　≪ … 중 략 … ≫




Unit 05 ㅣ 복지_ Welfare
╋━━━━━━━━━━──────────────……………………

KOREAN AIR

1. 주택지원제도

김포, 김해, 제주에 2200세대를 보유하고 있고 주택구입자금과 전세자금을 지원

2. 학자금 지원제도

중/고/대학교 자녀의 학자금을 지원
또한 해외 유학중인 학생에게도 학자금을 지원
육아 여직원에게 보육비를 제공, 직원 대학원 장학금을 지원

3. 문화 여가 지원 제도

근속년수 15년 이상 직원을 대상으로 가족 여행비를 지급
총 262구좌의 전국 콘도를 보유하고 있어 콘도 지원을 실시

키워드

호텔실무론,   내항사 취업분석,   대한항공,   아시아나 항공,   항공사,   아시아나,   대한,   대한항공과 아시아나 항공