[여성복지론] 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오 [기혼여성]

소개글

[여성복지론] 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오 [기혼여성]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 기혼여성의 일 가정 양립

2. 기혼여성의 일 가정 양립의 문제점
1) 일-가족 갈등
2) 고령출산 및 저출산
3) 일-가정 균형의 어려움

3. 기혼여성의 일 가정 양립을 위한 개선방안

4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

그리고 그로인한 여성 내부의 계층 차이 심화 등의 문제를 안고 있다는 것이다. 그러나 무엇보다도 돌봄 활동에 대한 경제적 보상 수준은 임금노동 수준에 훨씬 미치지 못하는 것이어서 여성의 경제적 자립 달성에 일정한 한계가 있다고 평가된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시해 보았다. 우리나라 노동시장의 주요 특징 중의 하나는 ‘복합적 이중 구조’이다. 즉 대체로 고생산성· 고임금· 고용안정의 직업 상층부는 남성이 차지하고 있고 여성은 저생산성· 저임금· 고용불안의 하층부에 머물러 있는 직업의 성 분리구조와 함께 여성 노동자들 자체도 저연령· 고학력· 고소득 계층과 고연령·저학력·저소득의 두 계층으로 구분된다. 이러한 이중 구조는 여성의 경력 단절을 중심으로 발생한다. 우리나라 여성들의 경제활동 참가율을 살펴보면 20대 후반 급격히 떨어져 30대 초반에 최저점을 형성하고, 30대 중반에 증가 추세를 보이다가 40대 초반에 경제활동 참가율이 최고점에 이르는 M자 곡선으로 나타난다. 또한 20대 후반에 출산과 양육 등의 이유로 노동시장에서 이탈하여 단절의 경험을 겪은 30～40대의 여성들은 노동시장으로 다시 진입하는데 어려움을 겪고 구직을 포기하거나 저숙련저임금 직종으로 취업하고 있다.
참고문헌
김영미(2005). 한국 여성 정책의 한계와 전망. 사회복지와 노동.
윤정향(2012). 제2부 일·가족 양립 실태 조사결과 및 실효성 제고방안. 한국노동조합총연맹.
강혜련 외(2001). 기혼여성 직장-가정 갈등의 예측변수와 결과변수에 관한 연구. 한국심리학회지.

키워드

기혼여성,   여성,   일가정,   일가정양립,   문제