[자원봉사론] 자원봉사자들이 오랫동안 자원봉사활동에 지속적으로 참여하기 위해서는 어떠한 사회환경과 동기부여를 하는 것이 적절한지에 대해 기술하시오 - 자원봉사

소개글

[자원봉사론] 자원봉사자들이 오랫동안 자원봉사활동에 지속적으로 참여하기 위해서는 어떠한 사회환경과 동기부여를 하는 것이 적절한지에 대해 기술하시오 - 자원봉사에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 자원봉사의 특성
1) 자발성
2) 무보수성
3) 공익성
4) 규칙성

2. 자원봉사활동의 지속성에 영향을 미치는 요인

3. 자원봉사활동에 지속적으로 참여하기 위한 사회환경
1) 자원봉사 문화 정립
2) 자원봉사센터 역할
3) 자원봉사활동 관리의 개선
4) 특성화 프로그램 개발
5) 재정지원의 확대

4. 자원봉사활동에 지속적으로 참여하기 위한 동기부여
1) 인정․보상 제공의 기본원칙 확립
2) 자원봉사교육 및 훈련
3) 자원봉사관련 교육 프로그램을 개발
4) 지방정부의 인정․보상 제도 개선

5. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

해서 자원봉사자를 활용하고 있는 기관과 자원봉사자를 대상으로 욕구조사를 대대적으로 시행하여, 현재 인정보상의 기준으로 많이 사용되고 있는 자원봉사활동 시간 적용에 대한 범위와 세부적인 내용에 대한 부분에 있어서까지 보완하여야 할 것이다.
5. 시사점
기관 내에 자원봉사관리만을 주업무로 하는 전담직원이 배치되어야 한다. 서비스 수혜 대상자과 제공자 양측의 요구를 적절히 조율하여 효과적인 자원봉사활동을 수행하기 위해서는 반드시 관리업무만을 맡아서 행할 수 있는 관리자가 필요하다. 자원봉사관리자 교육을 통하여 자원봉사관리자들의 전문성 및 관리역량을 강화함으로써 보다 효과적인 관리체계를 구축하여 자원봉사자들의 기대와 신념을 유지시킬 수 있어야 한다. 전담관리자는 기관의 요구와 지역사회주민의 요구를 적절하게 조화시키고 조정할 수 있는 능력과 더불어, 직무활동을 통제하는 감독자의 역할과 교육훈련을 지도하는 훈련가, 자원봉사자를 이끌어 나가는 리더 등의 다양한 역할을 수행할 수 있어야 한다. 그리고 자원봉사관리 과정의 각 단계별 요구사항을 정확하게 파악하여 기관 특성에 맞는 운영 매뉴얼 개발, 봉사업무 평가체계 개발 등의 보다 전문적인 개입을 실시해야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자원봉사자들이 오랫동안 자원봉사활동에 지속적으로 참여하기 위해서는 어떠한 사회환경과 동기부여를 하는 것이 적절한지에 대해 기술해 보았다. 21세기를 살아가는 사람들은 빠르게 변화하는 사회 구조 및 경제 상황의 직접적인 영향권에서 살아가고 있다. 급변하는 사회 속에서 구성원 개개인들은 변화의 속도에 뒤처지지 않고자 노력하며 이를 위해 물리적(경제적)심리적 안정성 유지에 고군분투 하고 있다. 정부가 추진하는 각종 사회복지 정책을 위한 노력과 관련 예산을 배정하는 노력을 하고 있으나 여전히 정부나 지방정부의 역량이 미치지 못하는 주변부에 소외계층이 여전히 존재하고, 이들은 정부의 예산 부족의 이유로 가시적 혹은 비가시적으로 방치되는 경우를 종종 발견하게 된다. 이러한 정부나 지방정부의 손길이 닿지 않는 틈이나 영역을 자원봉사자들이 보완해가는 역할을 담당할 수 있으면, 이러한 이유로 자원봉사자를 인간 자본 혹은 사회 자본으로 간주하기도 한다.
참고문헌
이팔환 외(2000). 자원봉사론. 형설출판사.
이강현(2002). 자원봉사의 의미와 가치. 도시와빈곤.
구혜영(2010). 한국의 자원봉사 정책 현황과 과제. 한국자원봉사학회. 추계학술대회.

키워드

자원봉사,   봉사활동,   지속,   인정,   보상,   사회환경,   동기부여