[사회복지사(社會福祉士 / Social Worker)의 의의와 자격] 사회복지사의 의의와 자격과 본인이 생각하는 사회복지사의 직무에 대해 - 사회복지사의 직무 {사회복지사의 의의와 자격 및 직무}

소개글

[사회복지사(社會福祉士 / Social Worker)의 의의와 자격] 사회복지사의 의의와 자격과 본인이 생각하는 사회복지사의 직무에 대해 - 사회복지사의 직무 {사회복지사의 의의와 자격 및 직무}에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회복지사의 의의

2. 사회복지사의 자격
　1) 사회복지사의 자격 개요
　2) 자격기준

3. 사회복지사의 직무
　1) 사회복지사의 과업 및 역할
　2) 공공 사회복지사의 직무
　3) 사회복지관 사회복지사의 표준 직무

【 참고자료 】

본문내용

수집
개인력과 가족력 파악
기능상태와 자원에 관한 자료수집
개입목표정하기
표적문제 규명
개입목표와 개입계획 수립
개입의 방향과 제공서비스 설명
직접서비스 수행
정보제공
기관 내 활용 가능한 프로그램 제공
지역사회 자원에 관한 정보제공
프로그램 시행
정서지원 프로그램 시행
인지개발 프로그램 시행
사회성 개발 프로그램 시행
교육프로그램 시행
가족관계 유지 프로그램 시행
재활프로그램 시행
점검
점검
비효율적 요인 제거 및 대안 강구
평가 및 종결
목표달성 확인
목표달성 여부 확인
종결
적절한 종결 시기 협의 및 결정
종결의 예고 및 종결에 따른 감정처리
의뢰
해결되지 않은 문제 타 기관으로의 의뢰
사후관리
사후관리
클라이언트의 적응 상태 확인
간접서비스 수행
옹호
클라이언트의 권익 옹호
클라이언트의 차별 방지
모금 및 후원금 관리
후원의뢰서 작성 및 후원 의뢰
후원자 모집(홍보) 및 관리
자원봉사자 관리
자원봉사자 모집
자원봉사자 교육
자원봉사자 배치 및 관리
자원봉사자 수퍼비전
지역사회연계망 조직
지역사회의 욕구와 정보 수집
지역사회 내 타 기관과 연계서비스 구축
지역사회주민과의 연계망 구축
자기개발
전문성 향상
기관 내, 외의 교육 참석
수퍼비전 주고 받기
연구 및 학술활동
서비스 실천과 관련된 정보 수집
자기관리
시간 및 건강관리
업무형성과 유지
업무유지
회의자료 만들기
내부회의 참석
사례회의 자료 만들기
사례회의 참석
협력관계 유지
외부 담당자와 사업 내용 협의
인력관리
직원교육
교육계획 및 교육자료 개발
교육훈련 시키기
교육결과의 평가 및 업무에의 적용
업무수행도 평가
수행도 평가기준 마련
평가기준에 따른 평가
평가결과의 활용
직원고충처리
직원의 고충 들어주고 해결하기
실습생 지도
일정에 따른 실습 진행 및 수퍼비전
기획 및 재정관리
업무지침 마련
직무분석
업무분장 및 업무지침 마련
매뉴얼 갖추기
사업계획 마련
추진할 사업계획 수립
사업 시행 및 사업 평가
기관 및 홍보사업
언론매체 활용
예산 편성 및 재정관리
예산 세우기
지출(수입)결의서 작성
문서관리
통계 및 보고서 작성
업무일지 및 보고서 작성
기안문 등 행정문서 작성
회의록 작성
보고 및 행정관리
회의록 및 공문처리
사업실적과 진행 사례 보고
관련행정기관에 업무 내용 보고
서비스 내용 기록
상담 내용 기록
기록 관리 보존
상담 기록 활용
(자료: 윤현숙,강홍구(2004)「사회복지사의 직무 표준화를 위한 연구」한국사회복지사협회)
【 참고자료 】
박승택(2006)「전북지역 사회복지관 사회복지사의 직무 만족도에 관한 연구」원광대학교 석사학위논문
윤현숙,강홍구(2004)「사회복지사의 직무 표준화를 위한 연구」한국사회복지사협회
이상훈(2008)「공공부문과 민간부문 사회복지사의 직무만족 차이에 관한 연구」동국대학교 대학원 박사학위논문
임혜경(2003)「사회복지사의 업무현황과 불만 개선방안 연구」동국대학교 행정대학원 석사학위논문
서울특별시사회복지사협회 홈페이지

키워드

사회복지사의 의의와 자격,   사회복지사의 의의,   사회복지사의 직무,   사회복지사 의의,   사회복지사 직무,   사회복지,   자격기준