기업정보의 이해,기업선정이유

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목차

Ⅰ. 서론
(1). 기업선정이유
  (2). 기업소개
 
Ⅱ. 본론
  (1). 산업 분석
   
1) 산업범위
  2) 산업개황
  3) 경기변동
  4) 시장위험
  5) 생산위험
 
(2). 산업구조 분석
   
1) 산업 내 기존 기업간 경쟁
  2) 신규회사 진입위험
  3) 구매교섭력
  4) 공급교섭력
5) 대체제 및 정부정책
 
(3). 영업 분석
   
1) 시장 지위 및 경쟁력
  2) 시장점유율 및 성장잠재력
  3) 국내외 시장여건
  4) 내부경쟁력 원천
5) 위험관리
6) 사업 전략
 7) 경기변동의 특성 및 계절성
8) swot분석
9) 경쟁사의 영업전략


(4). 재무 분석

1) 대차대조표
2) 표준손익계산서
3) 재무비율
4) 전통적 방법에 의한 ROE 분석
5) 현대적 ROE분석
6) 주요수익성비율

(5). 경영관리 분석

1) 지배구조
2) 이사회 구성과 권한
3) 이사회 역할과 운영
4) 기업관

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료 및 논문

본문내용

TDA마진
7.5
7.5
7.5
10.2
10.0
7.3
NOPAT마진
2.08
1.69
1.83
4.22
3.74
1.91
순이익마진
1.30%
0.69%
-0.79%
4.80%
3.15%
0.66%
풀무원의 매출총이익 마진은 꾸준히 27%대를 유지하며 마진율은 CJ보다 높다. 풀무원은 유기농 로하스를 표방하는 기업이기에 비용우위전략으로 들어간 매출원가보다는 마진율이 높다. 하지만 NOPAT 마진에서는 CJ와 비교하였을 경우 낮은 수치를 가져 오는데 이는 세후순영업이익이 핵심영업활동 이외에서 발생한다는 것을 볼 수 있다. 당연히 우리팀이 조사한 풀무원홀딩스는 지주회사이기에 관계기업투자에서 벌어들이는 수익이 컷기에 그렇다는 것을 알 수 있다.
(5) 경영관리 분석
1)지배구조
풀무원은 유가증권시장 상장 회사로서 주식은 대주주가 57.3%, 기관투자자 및 외국인이 2.2%, 소액주주가 40.5%를 소유하고 있다. 주식총수는 3,809,095주, 자본금은 19,045백만원이다. 풀무원의 주주들은 주주총회를 통해 의결권을 행사하고, 풀무원의 경영성과 및 미래비전에 대해 공유하며 자신의 의사를 적극적으로 표현하고 있다.
2)이사회 구성과 권한
이사회는 주주총회의 권한을 제외하고 회사의 업무를 결정하는 최고 의사결정 기구이다. 풀무원 이사회는 주식회사에 관한 대한민국 상법, 상장회사에 관한 자본시장통합법을 따르며, 주요 의사결정 사항에 대해서는 과반수 이상의 동의로 의사결정을 하고 그 이외 사항은 경영위원회에 위임하고 있다. 또한, 대표이사가 이사회의 의장을 겸임하고 있다. 풀무원의 이사회는 사내 상임이사 4명과 사외이사 6명으로 총 10명으로 구성되어 있다. 사외이사가 전체의 약 60%를 차지함으로써 이사회의 독립성을 강화하였다. 상임이사에는 남승우 CEO을 포함한 현재의 경영진 4명으로 구성되어 있으며, 비상임이사는 전문 경영인, 교수 등 다양한 분야의 전문가 6명으로 구성되어 있다. 주주총회에서 선임된 이사들은 경영 경험과 전문지식을 가진 이들로서, 주주 가치의 증진과 이해관계자의 권익향상을 위해 일하고 있다. 또한, 전원 사외이사로 구성된 사외이사후보 추천위원회를 운영하여 독립적으로 사외이사후보의 자격 및 전문성을 평가하여 사외이사후보를 추천 하고 있다.
3)이사회 역할과 운영
2013년 1월부터 2013년 12월까지 총 7회의 이사회가 열려 총 10건의 안건을 상정 처리하였다. 2013년 이사회의 평균 참석률은 93%이다. 이사회 산하에는 감사위원회, 사외이사추천위원회, 보상위원회, 사외이사평가위원회, 경영위원회 등 5개의 위원회가 운영되고 있다. 풀무원의 경제성과는 분기별로, 사회적/환경적 성과는 연1회 이사회에 보고하여 평가를 받고 있으며, 2013년에는 제6차 정기이사회(12월26일)에서 진행되었다.
풀무원의 의사결정 구조풀무원의 의사결정은 이사회의 승인 및 보고를 통해 이루어지고 있다. 풀무원은 지주회사로서 각 회사의 경영이슈를 모니터링하고 조정하는 역할을 담당하고 있다. 풀무원 자체 및 전사 차원의 경영이슈는 경영회의에서 논의하며, 중요한 사안에 대해서는 이사회의 승인 및 보고를 통해 의사결정을 내리고 있다.
4)기업관
풀무원은 사업 자체는 물론 태생에서부터 바른마음에서 출발한 기업이다. 풀무원의 바른마음경영을추진하는 키워드는 바로 공정경영과 투명경영입니다. 공정경영은 CP (Compliance Program)를 바탕으로 공정한 기회를 보장하는 것이고, 투명경영, 특히 회계투명성에 있어서는 임직원에게 체화가 되어있을 정도로 기본적이고도 중요한 문화로 정착되었다. 2013년에는 핵심가치인 ‘TISO’에 대한 조직원간 커뮤니케이션은 물론 ‘Code of Conduct’에 대한 개정 작업을 진행했다. 2014년은 그동안 9년간 유지해오던 바른마음경영에 대한 체계와 인식을 재정비하는 한 해로 정하고 각종 제도적인 측면을 보완하고, 바른마음경영이 조직의 문화로서 근간이 될 수 있도록 차별화된 온라인 교육도 계획하고 있다. 최고 경영진의 바른마음경영에 대한 확고한 의지를 바탕으로 기업의 미션인 로하스의 가치를 사회에 전파시킬 수 있도록 바른마음경영을 전 임직원이 함께 지속적으로 실천해 나갈 것이다.
Ⅲ. 결론
산업 분석결과 - 식품산업은 원재료에 대한 원가상승 부담과 기술개발에 대한 투자가 부실하여 모방이 쉬워 경쟁자가 많다. 하지만 경기변동과 상관없는 소비재이기 때문에 R&D가 잘 이루워 진다면 다른 기업에 비하여 우수한 수익을 창출할수 있기 때문에 매우 매력적인 산업인것 같다.
영업 분석 결과 - 뛰어난 시장지위를 특정품목에서만 누리고 있는데 이 특정 품목외의 영업성과를 높이기 위해 노력해야 할 듯 보인다.
재무 분석 결과 - 웰빙과 LOHAS의 붐을 타고 성장하게 된 풀무원은 영업이익도 좋고 괜찮은 기업이지만 지금 현재 미국에 있는 자회사의 안정화를 꾀하지 않는 이상 국내에서 좋은영업성과를 창출하여도 순이익에는 기여를 하지 못 할 것이다. 그 때문에 부채를 많이 끌어다서서 다른 사업에 투자를 하고 있는듯 한데 안정성 회복과 투자에 뚜렷한 성과만이 풀무원이 더 성장할수 있는 발판을 마련할 것 같다.
마지막으로 종합적인 결론으로 경기변동에 둔감하더라도 실적이악화인 풀무원의 주식을 지금은 사지 않는 다는 것입니다. 마지막 재무 분석대로 부채비율이 좋아지며 재무안정성을 회복한다면 살 것입니다.
Ⅳ. 참고자료 및 논문
1) 참고 자료
http://www.itooza.com/common/iview.php?no=2014022512072854821-풀무원 분석
http://www.thebell.co.kr/front/news_print_free.asp?key=201208240100037560002113- 풀무원 주력제품 분석
http://khiss.go.kr- 식품산업보고서
www.pulmuone.co.kr- 풀무원 홈페이지
www.cj.co.kr-cj제일 제당 홈페이지
dart.fss.or.kr- 금융감독원 전자공시시스템
기업경영분석- 정기웅 저
2) 논문
식품산업 동향분석 및 전망-한국농촌 경제 연구원
우리나라 식품산업의 현황과 전망-최 재 섭(사단법인 한국창업정보학회)

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기업정보의 이해,   기업선정이유 ,   산업 분석