2015년 2학기 비영리조직경영론 중간시험과제물 공통(우리나라의 비영리조직 중 각각의비전)

목차

비영리조직는 비전지향조직이다. 우리나라의 비영리조직 중에서 최소한 5개를 선택하여 각각의 비전을 알아보고, 비전으로서의 요건을 갖추고 있는 지를 분석하시오.


- 목 차 -

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 비영리조직의 비전
1) 비전
2) 비전이 갖추어야 할 요건

2. 비영리조직의 비전 사례 분석
1) 풀빛문화연대의 비전 분석
2) 한국상록회의 비전 분석
3) 한국여성단체연합의 비전 분석
4) 한국장애인중심기업협회의 비전 분석
5) 홀트아동복지회의 비전 분석
6) 환경운동연합의 비전 분석

Ⅲ. 결 론

참고문헌



<함께 제공되는 참고자료 한글파일>
1. 비영리 조직의 의미와 분류.hwp
2. 비영리조직 중 5개 중 각각의 비전.hwp
3. 비영리조직이 비전으로 요건을 갖추어야 할 방향.hwp
4. 나의 제언.hwp
5. 서론작성시 참조.hwp
6. 결론작성시 참조.hwp

본문내용

Ⅰ. 서 론

기업의 성공적인 전략은 최고경영자의 미래에 대한 예견(foresight)과 새로운 고객가치의 구성, 새로운 미래환경의 창조, 그리고 핵심능력의 개발과 효과적인 고객가치의 전달에 달렸다. 전략은 최고경영자 단독의 노력으로는 달성될 수 없고 최고경영층과 중간관리자들을 비롯한 조직구성원들 모두의 노력에 의하여 성공적으로 달성된다. 이를 위한 비전(vision)은 최고경영자의 전략구상과 목적 그리고 내용이 구성원들에게 명확히 전달되어 그들의 동기를 유발시켜야 한다.
기업에서 비전이란 근본적으로 기업이 바라는 미래의 상태를 가능한 한 뚜렷하게 정리하는 노력을 의미하기 때문이다. 비전은 사람들이 그들이 상상력을 최대로 발휘하여 미래에 가능한 것이 무엇인지에 대하여 깊이 생각하고 이를 정리한 것이다. 따라서 기업체에서 비전은 간단히 말해서 기업의 방향 또는 꿈이라고도 할 수 있다.
이에 본 과제물에서는 우리나라의 비영리조직 중에서 최소한 5개를 선택하여 각각의 비전을 알아보고, 비전으로서의 요건을 갖추고 있는 지에 대해 알아보도록 하겠다.



Ⅱ. 본 론

1. 비영리조직의 비전

1) 비전

비전(Vision)이란 조직의 바람직한 미래상을 표현한 것으로서 해당 기업의 장기적인 길잡이 역할을 한다. 언뜻 볼 때 이러한 비전은 경영 성과에 아무런 영향을 못 미치는 것처럼 보이지만 실제로는 그렇지 않다. 비전은 해당 기업의 구성원으로 하여금 모든 경영활동의 궁극적인 목표로 작용하며, 따라서 심리적으로 강한 동기부여나 구성원 간에 결속 및 긍지를 심어주는 무형의 역할을 한다.



- 중략 -

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