강점관점 해결중심 사례관리 매뉴얼

소개글

강점관점 해결중심 사례관리 매뉴얼에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

억하여야 한다. 칭찬은 다양한 Ct에게 제일 먼저 시도할 수 있는 강력한 기술이녀, 비자발적인 Ct와의 면접초기에서 칭찬만의 사용으로도 매우 유용한 개임이 될 수 있다고 Berg는 강조한다.
기존의 문제 중심의 개입 방법이 아닌 Ct의 관점에서 Ct의 강점을 찾아내고 이를 통해 해결점을 찾아가는 강점관점에 대한 나의 막연한 생각들이 명료화되고 구체화되는 계기가 되었다. 특히, 면접기술 예외질문, 기적질문, 척도질문, 대처질문, 관계성질문, 칭찬 등을 통한 구체적인 설명과 사례관리 개입과정 및 다양한 상황의 실제 예들을 통하여 현장에서 예측 가능한 상황에서의 대처 방법을 생각하게 되었다. 상담실기 시간을 통하여 좀 더 실질적인 연습과 그 연습들을 통하여 익힌 내용들을 나에게 보다고 친숙한 만들고 싶다.

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