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소개글

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목차

조직문화 정의 및 중요성
조직문화 형성과 유지
조직문화 유지와 성공
조직문화 사례
조직문화 변화

본문내용

한 조직구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념과 관습, 규범과 전통, 그리고 지식과 기술 등을 포함한 종합적인 개념.

♥ 조직문화 중요성.

1. 조직 구성원들의 인지도 마련.

2. 조직을 결속, 협동체제를 강화. (균형관계 조성)

3. 조직의 성과와도 관련. (생산성에 영향)

4. 조직의 공식적, 비공식적 운영과정에 광범위하게 영향.
(기업의 전략수행에 영향)

♥ 외부에 대한 적응과 내부통합문제를 해결할 때.

구성원들이 문제를 해결하는 방법을 발견하거나 개발해 내는 과정에서 지식과 믿음을 공유할 때.

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