★ 조직행동론 - 조직문화 (조직문화의 정의, 조직문화의 기능, 조직문화의 중요성, 조직문화의 사례, HP, SONY, MS, FedEX )

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목차

1. 조직문화
1-1 조직문화의 정의 1-2 조직문화의 기능 1-3 조직문화의 중요성
2. 조직문화의 사례
2-1 휴렛 팩커드(HP) 2-2 소니(SONY)
2-3 마이크로소프트(MS) 2-4 FedEX
3. 결론
4.참고문헌, Q&A

본문내용

조조직 구성원들로 하여금 다양한 상황에 대한
해석과 행위를 불러일으키는 조직 내에 공유된 정상적인 가치
직문화란?

①조직문화는 서로에 대해 일체감을 갖게 해 주고 조직에 대한 몰입을 증대시킨다.

②조직문화는 효율적인 의사결정과정을 이끌어 내고 조직구성원들의 의사소통을 촉진한다.

③조직문화는 조직의 가치를 강화시킨다.

④조직문화는 조직구성원들의 행동을 형성하는 데 있어서 통제 메커니즘으로 기능한다.

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