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소개글

기업企業 비정규직사용비율 결정요인, 기업 기술혁신활동 결정요인, 기업 전략구축 결정요인, 기업 배당정책 결정요인, 기업 국제경쟁력 결정요인, 기업 대중국투자 결정요인, 기업 신용등급에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 기업 비정규직사용비율 결정요인
1. 전체 사업체를 분석대상으로 하면 14개 설명변수 가운데 4개(계절변동, 비임금 노동비용, 노조유무, 파업유무)를 제외한 10개 변수가 유의미하다
2. 산업별로는 ‘광공업<공공서비스업<민간서비스업<농림어업건설업’ 순으로 비정규직 비율이 높다
3. 대기업일수록 비정규직 비율이 높고, 비정규직 사용 사업체에서는 영세업체를 제외하면 기업규모별로 유의미한 차이가 없으며, 규모 변수가 갖는 영향력은 크지 않다
4. 핵심-주변부 모델(Core-Periphery Model)은 비정규직을 ‘정규직 보호를 위한 완충장치’로 간주한다
5. 실증분석 결과 비정규직을 사용하는 핵심 이유는 ‘인건비 절감’에 있다
6. 비정규직 증가는 경쟁격화 등 시장환경의 변화에서 비롯되었다는 주장을 흔히 접하게 된다
7. 핵심 노동자층을 제한하고 비정규직을 확대하려는 기업의 전략은 기본적으로 노동조합의 목적과 배치된다

Ⅱ. 기업 기술혁신활동 결정요인

Ⅲ. 기업 전략구축 결정요인
1. 환경불확실성요인과 경쟁전략유형
2. 핵심경쟁요인과 경쟁전략유형
3. 기업경영목표와 경쟁전략유형
4. 제품수명주기단계와 경쟁전략유형
5. 제조원가와 경쟁전략유형
6. 기업규모와 경쟁전략유형

Ⅳ. 기업 배당정책 결정요인
1. 당기순이익
2. 기업의 유동성
3. 새로운 투자기회
4. 부채상환의 의무
5. 기업의 지배권
6. 기타 요인

Ⅴ. 기업 국제경쟁력 결정요인

Ⅵ. 기업 대중국투자 결정요인
1. 건수기준
1) 정책요인
2) 시장요인
3) 원가요인
4) 사회하부구조요인
5) 문화적 환경요인
2. 금액기준
1) 정책요인
2) 시장요인
3) 원가요인
4) 사회하부구조요인
5) 문화적 환경요인
3. 종합분석
1) 정책요인
2) 시장요인
3) 원가요인
4) 사회하부구조요인
5) 문화적 환경요인

Ⅶ. 기업 신용등급 결정요인
1. 위험분석방법
2. 위험등급결정기준
3. 신용평가 등급의 활용

참고문헌

본문내용

고려 대상이 아니었다는 것으로 해석할 수 있다.
5) 문화적 환경요인
조선족 비중의 경우 건수기준으로 볼 때, 가장 큰 영향을 미친 변수로 나타나고 있으나 점차 그 중요성이 감소하기 시작하여 특정 연도를 제외하고는 정책적 우대조치 변수와 1인당 GDP변수보다는 그 중요성이 낮아 졌음을 알 수 있다. 그러나 전체적으로 보면 조선족 비중 변수가 가장 큰 영향을 미친 변수로 나타나고 있다.
그러나 금액 기준에 있어서는 5% 유의수준에서 유의한 것을 제외하고는 전년도에 걸쳐 그리고 전체적으로 볼 때에도 통계적으로 유의하지 않게 나타남을 알 수 있다.
이와 같은 연구 결과는 국제화 초기에 있는 기업들의 경우 해당시장 환경에 대한 높은 불확실성과 제반 지식이 부족으로 문화적 유사성이나 심리적 접근성이 큰 지역에 투자를 하나, 어느 정도 해당시장에 대한 지식을 갖추게 되면 이제는 문화적 유사성심리적 접근성이 그리 중요한 결정요인이 되지 못함을 실증 분석한 Davidson(1980)의 연구 결과와 동일하게 나타나는 것이다.
이러한 연구 결과는 또한 투자대상국에 따른 중국시장내 투자 결정요인 분석결과와 동일하게 나타나는 바, 이러한 분석 결과에 따르면, 홍콩 기업들의 경우 투자 초기 동일언어를 사용하는 광동성을 비롯한 중국 남부지역에 대한 투자를 많이 행하는 것으로 나타나고 있으며, 미국이나 유럽기업들의 경우 투자 초기에 문화적심리적 거리감이 크므로 이를 극복할 수 있는 곳인 上海와 北京지역에 상당한 투자를 행하는 것으로 나타나고 있다.
이와 같은 연구 결과를 놓고 볼 때, 우리나라의 초기 對중국 투자 기업들은 중국 시장에 대한 지식이 적을 수밖에 없었고, 이들 기업의 대부분이 국제화 경험이 없는 중소 규모의 기업들이 주를 이루고 있었기 때문에 중국시장에 대한 투자 불확실성을 극복하기 위해서는 투자초기에 조선족이 많이 거주하고 있는 지역으로 진출할 수밖에 없었으나, 어느 정도 해당시장에 대한 지식과 경험이 쌓이고 우리 나라의 기업들이 본격적으로 중국시장에 진출하면서부터는 문화적 유사성이 그리 중요한 고려 요소가 될 수 없었음을 알 수 있다.
Ⅶ. 기업 신용등급 결정요인
1. 위험분석방법
기업의 신용등급을 결정하기위한 기업위험 분석 방법은 전통적으로 손익계산서, 대차대조표, 현금흐름을 중심으로 분석하여 왔으나 FLC에 의한 분석 방법은 위에서 예시한 기업의 위험요소를 중심으로 한다. 위험분석의 순서는 산업위험분석 경영자위험분석 영업위험분석 재무위험분석(현금흐름위험분석) 순으로 한다. 그 이유는 산업위험의 분석결과 위험의 정도가 높아 신용공여가 불가능한 경우 여타 분석의 필요가 없어지기 때문이다. 현금흐름은 기업의 영업활동과 재무활동의 결과로 나타나는 것으로 재무위험분석의 영역으로 분류한다.
2. 위험등급결정기준
미국 은행들의FLC에 의한 위험등급은 대개의 경우 1등에서 10등급의 10단계로 구분하며, 이를 우리나라은행의 자산건전성 분류기준에 대입하여 비교하면 다음과 같다. 위험등급결정기준은 위에서 설명한 함수식(예 Y = F(X1.Xi)에 각 위험요소의 위험가중치(Weighting)를 결정하고 점수화(Scoring)하여 결정하며, 그 적용의 예는 다음과 같다.
13 등급은 산업위험, 경영위험, 영업위험, 재무위험 등이 전반적으로 매우 낮은 우량업체를 대상으로 분류한다. 1등급은 국내외 시장에서 초고수준의 기업으로서 재무안전성과 현금흐름이 매우 좋아서 신용위험이 거의 없는 업체에 해당된다. 2등급은 1등급에 비해서 신용위험이 다소 열위에 있으나 재무안전성과 현금흐름이 좋아 신용위험이 매우 낮은 선두그룹에 해당된다. 3등급의 경우 일시적으로 신용위험이 증가할 수 있으나 이와 같은 요인이 미래의 채무상환능력에 영향을 미치지 않는 우량기업에 해당된다.
4-5등급은 산업위험, 경영위험, 영업위험, 재무위험 등이 보통 수준인 업체를 대상으로 한다. 4등급은 산업에 공통적으로 발생하는 영업손실을 스스로 개선할 능력이 확실한 평균보다 우량한 수준의 업체에 해당되며, 5등급은 산업 내에서 평균 수준의 업체에 해당된다. 5등급이상의 거래기업에 대한 신용공여는 무보증/무담보의 신용여신이 원칙이다.
6등급은 위험요소 중 산업평균이하의 위험요소를 가지고 있는 업체로서 위험의 향후 추이가 불확실한 요경계대상 업체이며, 신규여신이 가능하나 담보/보증 등 조건부 여신대상업체에 해당한다. 1년 이내에 5등급이상으로 상향 조정됨을 전제로 하며, 그렇지 않고 미래의 위험이 계속 증가하는 경우 7등급이하로 분류하여 이에 맞는 적정한 여신정책을 취하여야 한다.
7-10등급은 문제기업으로 매 3개월 단위로 수시점검 및 적기시정조치를 필요로 한다. 7등급은 잠재적인 부실화 가능성이 있으며, 신규 여신인 경우 부적격으로 판정되어 신규여신이 불가하다. 미래의 위험이 계속 증가하여 경영진이 적절한 개선조치를 취하지 않을 경우 신용위험이 현재화할 수 있는 업체이다. 8등급은 명확한 신용위험이 존재하고 이를 개선하지않을 경우 은행에 손실을 입힐 가능성이 확실한 업체로서 생존가능성이 취약하여 은행이 거래를 가능한 빠른 기간안에 축소. 단절해야 하는 업체이다.
9-10등급은 부도임박 및 부도업체에 해당되며 부실채권 처리부문에 이관되어 대손상각처리 또는 법적처리를 위한 절차를 밟게 된다.
3. 신용평가 등급의 활용
기업에 대한 신용평가 등급결정은 거래기업에 대한 다음과 같은 신용정책 사항에 대한 의사결정을 하기 위하여 활용된다.
-신용거래규모 결정
-신용거래 기간 결정
-담보/보증/약정조건 결정
-이자율 결정
-대손충당금 설정규모의 결정
참고문헌
김유선(2003), 기업의 비정규직 사용 결정요인, 한국노동연구원
김영태(2003), 기업전략구축의 결정요인분석에관한 실증적 연구, 대한회계학회
신민식 외 1명(2010), 기업의 신용등급 변화가 자본구조 결정에 미치는 영향, 한국재무관리학회
성태경(2002), 기업의 기술혁신 활동 결정요인, 기술경영경제학회
정준연(1991), 국제경쟁력 결정요인에 의한 국제화 전약집단 및 그 성과분석에 관한 연구, 서울대학교
황성수 외 1명(2010), 배당정책 결정요인에 관한 실증 연구, 한국상업교육학회

키워드

기업,   비정규직,   기술혁신,   배당,   중국투자,   기업 결정요인